Premis Ignasi Fina de Salut Laboral

Qui era Ignasi Fina i Sanglas?

Va néixer a Barcelona l’any 1944 i va morir-hi l’any 2007. Va ser un metge i polític català especialitzat en medicina laboral i salut pública. Regidor de l’Ajuntament de Barcelona durant el mandat 2003-2007.

La seva incidència en l’àmbit de salut es va centrar en:

  • la presidència del Consell Assessor de Salut Laboral,
  • la realització de dues jornades de participació en Salut Pública,
  • la creació i impulsió del Grup de Salut del Consell Municipal de Benestar Social,
  • la promoció de la creació dels consells de salut de cada districte municipal.

El Premi Ignasi Fina de Salut Laboral:

La salut pública té un paper clau en les ciutats del segle XXI, ja que assegura la qualitat de vida de la ciutadania, amb una visió integral sobre l’entorn, les condicions de vida, els riscos i les oportunitats que afronta. La feina és un dels principals determinants de la salut, la seva influència va més enllà de la prevenció de riscos laborals o de la vigilància de la salut.

La primera edició del premi es va convocar el 2005 i el seu objectiu se centra a promoure la introducció de millores en la seguretat i la salut dins del lloc o les condicions de treball, i reconèixer la millor experiència d’actuació en la prevenció de riscos dins d’una empresa o activitat laboral de la ciutat de Barcelona que hagi implantat nous sistemes, accions o mesures de prevenció.

Premiats (2006-2018):

  • 2006 - Dr. José M. Boada: Estudi sobre el risc muscul-esquelètic de treballadors en llocs de treball amb pantalles de visualització de dades.
  • 2007 -  Associació Rauxa: Tractament integral de l’alcoholisme i altres addiccions per a transeünts crònics sense sostre.
  • 2008 -  Juan A. Soler y Marta Argemí : Sistema d’integració vertical per a serveis de prevenció amb grups d’empreses.
  • 2009 - Servei de Prevenció de Ferrocarrils Metropolitans de Barcelona (TMB): La informació en Salut Laboral com a eina per afavorir la participació en el sistema de prevenció de riscos laborals d’una empresa.
  • 2010 - Sònia Alcázar (CRG), Sergi Jarque (UPF), Rosabel Marrugat  (CMRB), Jordi Ruiz (CRC), Sandra Vial (IMIM- CREAL): Model d’informació per integrar la prevenció en un edifici compartit per diferents institucions de recerca biomèdica: de la legislació al taulell de laboratori.
  • 2011 - MC Mutual : Pla integral de prevenció de la violència laboral en una organització sanitària.
  • 2012 - Parc de Salut Mar  – Servei Salut Laboral : Programa d’atenció a la dona Treballadora durant l’embaràs i la lactància: un equilibri necessari entre la prevenció dels riscos associats i una vida laboralment activa.
  • 2013 - LLIURAT EX-AEQUO A:
    •  Ferrocarrils Metropolitans de Barcelona (TMB): Programa de prevenció d’accidents de treball relacionats amb el consum d’alcohol i altres substàncies psicoactives en una empresa de serveis
    • UOC : Intervenció psicosocial per a la implantació d’un model d’organització del treball.
  • 2014 - Hotel Colón: La participació dels treballadors i treballadores en l’organització del treball es preventiu pels riscos psicosocials.
  • 2016 - Hewlett-Packard: Programa Global de Salud Psicológica.
  • 2018 - Hospital Universitari Vall d’Hebron: Programa de mindfulness que aplica el centre per atendre els i les professionals que treballen en l’àmbit de la medicina intensiva.