Dia de les persones treballadores: La bretxa salarial de les persones amb discapacitat persisteix
Les persones amb discapacitat de la ciutat de Barcelona cobren un 25,2% menys que les persones sense discapacitat.
La inclusió de les persones amb discapacitat al món laboral és un element clau en les àrees de treball de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat. Així, des de 2017, l’Oficina Municipal de Dades i l’IMPD elaboren l’informe “Els salaris i el perfil de les persones assalariades amb discapacitat a Barcelona”, per compartir les dades sobre l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat a Barcelona i evidenciar la bretxa salarial existent entre aquestes i les persones sense discapacitat.
La darrera versió de l’estudi, publicada al febrer de 2024, reflexa que el salari mitjà de les persones amb discapacitat a Barcelona és de 25.468€ anuals, un 25,2% menys que el salari mitjà de les persones sense discapacitat, de 34.050€.Els salaris de les persones amb discapacitat han augmentat un 11,8% des de 2015, una dada positiva però insuficient, ja que l’augment dels salaris de les persones sense discapacitat ha estat superior i, per tant, la bretxa per discapacitat ha passat del 21,5% al 25,2% en el període.
Una lectura positiva que recull l’informe és que les dades dels salaris del col·lectiu no mostren l’habitual bretxa de gènere, ja que el salari mig dels homes amb discapacitat és de 25.437€/any i el de les dones de 25.503€/any.
L’estudi posa també de manifest la situació complicada dels joves amb discapacitat, amb una participació en el mercat laboral minoritària. Així, les persones joves amb discapacitat de fins a 29 anys, tenen el salari més baix de totes les categories analitzades: 16.691€ anuals. A més, el seu accés al mercat laboral es troba entorn el 6,7%, molt per sota del 20% que representa aquest segment de la població sense discapacitat.
Cal destacar que dins del col·lectiu també existeix una bretxa salarial en funció del grau de discapacitat: el salari mitjà de les persones del 33% al 64% de discapacitat és de 26.619€, mentre que el salari mitjà de les persones que tenen un 65% de discapacitat o més és de 20.903€. Aquesta última dada demostra com, si s’analitzen altres variables com el gènere, l’edat o el nivell d’estudis, la bretxa salarial creix encara més.
El coneixement d’aquesta realitat social permet a entitats com l’Equip d’Assessorament Laboral (EAL) de l’IMPD afinar les estratègies d’inserció laboral amb l’objectiu de crear un mercat laboral més inclusiu per a tothom. Consulta tota la informació sobre l’EAL a la pàgina web de l’IMPD.
Consulta la darrera versió de l’estudi Els salaris de les persones amb discapacitat a Barcelona.