La Xarxa per la Inclusió Laboral (XIB) celebra amb èxit el seu 10è aniversari
El dimecres 11 de desembre la XIB ha celebrat 10 anys amb una jornada temàtica sobre la inclusió laboral al Parc Tecnològic de Barcelona Activa.
La Xarxa per la Inclusió Laboral (XIB) celebra 10 anys aquest 2024 i, per commemorar-ho, ha organitzat una jornada temàtica on han pogut assistir totes les entitats que hi formen part. L’acte s’ha celebrat durant el matí del dimecres 11 de desembre al Parc Tecnològic de Barcelona Activa, a Nou Barris, i ha comptat amb la participació de diversos representants d’entitats que han explicat el seu testimoni i han fet un repàs dels 10 anys de la XIB.
Des de la seva creació el 2014, la XIB s’ha consolidat com un referent, atenent gairebé 20.000 persones i facilitant la creació de prop de 10.000 contractes laborals. Entre els seus èxits destaca el llançament d’Inclou Futur, un servei que connecta empreses i professionals per impulsar la inserció laboral de manera innovadora. També ha tingut un paper actiu en esdeveniments com les jornades de Barcelona Activa i el BIZ Barcelona, col·laborant amb entitats com PIMEC i Barcelona Treballem+B per promoure la inclusió laboral. A més, ha ampliat la seva presència a nivell internacional, participant en projectes a ciutats com París, Oslo, Burgos, Medellín, Hondures i Àsia Central.
L’esdeveniment l’ha presentat en Bob Pop, comunicador amb esclerosi múltiple, i abans de començar amb els parlaments s’ha projectat un vídeo explicatiu dels 10 anys d’història de la XIB. Després, la gerent de l’IMPD, la Marta Obdulia, ha fet el discurs introductori en què ha posat en valor els indicadors positius d’inclusió laboral a la ciutat. A continuació tres persones representants d’Aura Fundació, l’Entitat ECOM i l’Acord Ciutadà han dialogat sobre el treball conjunt, les aliances i l’impacte de la inclusió laboral.
Més endavant, s’ha iniciat una altra taula rodona sobre els reptes de la inclusió laboral, amb representants de Barcelona Activa, Barcelona+B i el Departament de Treball, Afers Socials i Família. En aquest cas, s’ha destacat la idea que “cal sensibilitzar la ciutadania perquè entengui que la diversitat enriqueix i fa créixer les empreses”.
L’últim diàleg ha estat entre testimonis de la Federació ACAPPS, l’Hospital Evangèlic de Barcelona, la Consultora BOTH, la Fundació Esclerosi Múltiple i l’Empresa EVENTS. En aquesta taula rodona s’ha analitzat la inclusió laboral des de diferents perspectives, exposant els beneficis i reptes de la diversitat en l’àmbit laboral.
Finalment, els assistents han participat en una activitat interactiva amb Mentimeter, responent dues preguntes sobre el futur del treball col·laboratiu i la inclusió laboral. Tot seguit, un representant de l’IMPD ha presentat les conclusions, i l’equip implicat en l’acte ha bufat les espelmes del pastís d’aniversari de la XIB.
La Xarxa per la Inclusió Laboral
Des que es va crear, la xarxa ha desenvolupat tasques d’anàlisi de la situació actual, ha organitzat jornades formatives, ha participat en les fires d’ocupació i ha creat vincles amb altres iniciatives del sector. D’aquesta manera, la Xarxa per a la Inclusió Laboral Barcelona de l’Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva s’ha convertit en un referent en termes d’inclusió laboral del col·lectiu de la discapacitat i la salut mental.
La feina feta durant tots aquests anys ha estat possible gràcies a la gestió compartida entre l’IMPD i dotze entitats socials, una col·laboració que facilita la contractació de persones dels col·lectius en el mercat de treball.
