Jubilación anticipada

Definición 

Los trabajadores y trabajadoras con discapacidad que acrediten un grado de discapacidad pueden acogerse a tres tipos de reducción de la edad de jubilación en función de su grado de discapacidad y determinadas condiciones.

Para el cálculo de la pensión se computa el periodo de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación de la persona al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable para calcular el importe.

Existen tres tipos de reducción, que se calculan en función de los años trabajados y determinados baremos, para los tres supuestos siguientes:

  1. Grado de discapacidad igual o superior al 65%. Edad mínima de jubilación 52 años.
  2. Grado de discapacidad igual o superior al 65% y necesidad acreditada de una tercera persona para la realización de los actos esenciales de la vida. Edad mínima de jubilación 52 años.
  3. Grado de discapacidad igual o superior al 45%, siempre que se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas donde haya evidencias que determinen de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de estas personas. Edad mínima de jubilación 56 años.
Requisitos 

Para los casos 1 i 2:

  • Ser trabajador/a por cuenta ajena realizando una actividad retribuida y durante ésta acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
  • Disponer de un certificado de discapacidad emitido por la Dirección General de Protección Social.

Para el caso 3:

  • Ser trabajador/a por cuenta ajena o propio y acreditar estar en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante.
  • Haber trabajado a lo largo de su vida laboral un tiempo efectivo equivalente, al menos, al periodo mínimo de cotización exigido para acceder a la pensión de jubilación.
  • Haber determinado durante este tiempo un grado de discapacidad igual o superior al 45%.
  • Estar afectado por alguna de estas discapacidades:
  • Discapacidad intelectual
  • Parálisis  cerebral
  • Anomalías  genéticas (síndrome de Down, síndrome de Prader-Willi, síndrome d'X Fràgil, osteogénesis imperfecta, acondroplasia, fibrosis quística i enfermedad de Wilson)
  • Trastornos del espectro autista
  • Anomalías congénitas secundarias a talidomida
  • Síndrome postpolio
  • Daño cerebral (adquirido) por traumatismo craneoencefálico o secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones
  • Enfermedad mental (esquizofrenia o trastorno bipolar)
  • Enfermedad  neurológica (esclerosis lateral amiotrófica, esclerosis múltiple, leucodistrofias, síndrome de Tourette i lesión medular traumática)
Trámites 
  • Hay que dirigirse a cualquier oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social por solicitar la jubilación.
Observaciones 

Para el cómputo del tiempo efectivamente trabajado, a efectos de aplicar los coeficientes establecidos, se descontarán todas las faltas al trabajo, a excepción de las siguientes:

  • Las bajas médicas por enfermedad común o profesional o accidente, sea o no laboral
  • Las suspensiones del contrato de trabajo por maternidad, adopción, acogida o riesgo durante el embarazo
  • Las autorizadas en las correspondientes disposiciones laborales con derecho a retribución

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