El Consell Municipal de la Formació Professional de Barcelona (CFPB) i Barcelona Activa, amb la col·laboració del Consorci d’Educació de Barcelona, van reunir aquest dilluns 7 de juliol a representants institucionals, empresarials, sindicals i educatius per analitzar el primer any de desplegament de la nova FP Dual, d’acord amb la nova Llei Orgànica 3/2022. La jornada, celebrada al MediaTIC, va posar sobre la taula dades, bones pràctiques i reptes pendents d’aquest model que combina formació acadèmica i experiència professional en empreses.
La sessió va estar inaugurada per Raquel Gil, tinenta d’alcaldia i presidenta de Barcelona Activa i del CFPB, qui va posar en valor el paper de la ciutat com a referent en la promoció d’una FP de qualitat, útil i connectada amb les necessitats socials i laborals. També va destacar que l’Ajuntament està fermament compromès amb l’FP Dual tal com ha anat demostrant des del 2012 acollint anualment més de 300 alumnes.
La ponència inaugural va anar a càrrec d’Anton Costas, catedràtic de política econòmica de la UB i president del Consejo Económico y Social, sota el títol “El nou model de formació professional dual i el seu impacte econòmic i social”. Costas va destacar que l’FP Dual és “una celestina que aparella la necessitat de moltes persones de tenir bones feines amb la necessitat de les empreses de tenir uns perfils professionals concrets”. El catedràtic va defensar la necessitat de crear “bons llocs de treball”, advertint que la manca de feina de qualitat pot afeblir les democràcies liberals. “El treball és molt més que una font d’ingressos, és identitat, relacions socials i plenitud personal”, va afirmar. També va insistir en la necessitat de prestigiar socialment l’FP i enfortir l’aliança entre famílies, centres educatius i empreses, posant especial èmfasi en una orientació vocacional primerenca.
El següent bloc de la jornada va donar veu a diferents membres del CFPB de les organitzacions empresarials i sindicals, amb la participació de representants de PIMEC, la Cambra de Comerç de Barcelona, Foment del Treball, CCOO i UGT. Tots van coincidir en assenyalar l’FP Dual com una eina clau per resoldre el desajust entre oferta i demanda laboral, així com per formar a l’alumnat en competències tan tècniques com transversals, però van assenyalar també diversos reptes: la necessitat de millorar el sistema normatiu, d’incrementar el suport en la prevenció de riscos laborals, de garantir drets laborals o d’enfortir la coordinació entre centre educatiu i centre on es desenvolupen les pràctiques. Els representants van insistir en el valor del diàleg social com a instrument per a seguir perfeccionant el model d’FP Dual.
Balanç de la implementació de l’FP Dual i reptes de futur
Ricard Coma, director general de Formació Professional de la Generalitat va fer balanç de la implementació del model d’FP Dual a Catalunya. Les dades presentades mostren que l’FP Dual es troba en una clara fase de creixement, amb alta satisfacció tant d’empreses com d’alumnat. Tot i això, Coma va advertir que cal abordar elements crítics com l’augment de l’FP Dual intensiva en territoris amb menys implantació o l’increment de places de pràctiques en algunes especialitats de la modalitat general. Va remarcar també que fa falta créixer en el contracte laboral com a fórmula de relació entre alumnat i empresa, ja que actualment la gran majoria es troba sota el règim de beca. A més, va assenyalar la necessitat d’ampliar el nombre d’empreses col·laboradores, que avui se situa en 43.000, per arribar com a mínim a les 60.000.
Per la seva banda, Núria Vallduriola, directora de Postobligatòria i Règim Especial del Consorci d’Educació de Barcelona, va presentar dades d’inserció laboral i de les estades a l’empresa de l’alumnat d’FP del Consorci d’Educació de Barcelona. Entre les dades que va presentar destaquen que un total de 22.367 alumnes barcelonins han realitzat estades en empreses durant el curs 2024-2025, i el 65,75% d’alumnes de grau superior han signat contractes laborals indefinits. També va detallar les accions realitzades pel servei de prospecció: suport directe als centres educatius, difusió de la nova llei d’FP a empreses i entitats, informació sobre la cartera de serveis, participació en fires i jornades sectorials, gestió de peticions d’empreses i convenis de FP Dual intensiva, així com suport en els processos de certificació. Tot i els avenços, va destacar reptes pendents com el biaix de gènere i la necessitat de reforçar la connexió entre la formació professional i els estudis universitaris.
Posteriorment, Natalia Baldan (Foment del Treball) i Jesús Martín (UGT), copresidents del Grup de Treball d’FP Dual del CFPB del curs 2023-2024, van presentar les conclusions de l’informe final fruit de les reflexions de la vintena de membres del grup, que llista recomanacions per enfortir la col·laboració amb les empreses i acompanyar als centres educatius.
Per últim, Lorena Ventura, directora de Formació i Plans Estratègics d’Ocupació de Barcelona Activa, va donar a conèixer l’Oficina FP Empresa, una de les propostes recollides en l’Informe d’FP Dual del CFPB, i que s’està implementant des de Barcelona Activa junt amb altres agents de la ciutat, amb l’objectiu d’informar, orientar i acompanyar les empreses interessades en col·laborar amb el model d’FP Dual.
La cloenda a càrrec del regidor d’Educació i vicepresident del CFPB, Lluís Rabell, va refermar el compromís i implicació de la ciutat en l’aposta de l’FP Dual com a model de país i com a via imprescindible de progrés.
