L’Estratègia per la Igualtat de Gènere 2020-2025 insta al Parlament Europeu, al Consell i als estats membres a adoptar diferents mesures per promoure la igualtat de gènere a tots els nivells en col·laboració amb la societat civil, les organitzacions de dones, els interlocutors socials i el sector privat. El document tracta diversos punts relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere al conjunt dels països europeus.
L’estratègia dedica un apartat per posar fi a la violència de gènere en totes les seves formes i alhora incrementar la protecció de les víctimes així com combatre els estereotips de gènere que encara són una de les causes profundes de la desigualtat en molts àmbits de la quotidianitat. Segons les dades que es proporcionen el 33% de les dones a la Unió Europea han patit violència física y/o sexual, el 22% violència per part de la parella i el 55% assetjament sexual. També es posarà en funcionament una llei per combatre les activitats en línia i vetllar per la ciberseguretat.
A més, posa de relleu la necessitat de dur a terme una economia amb igualtat de gènere per afavorir la incorporació de la dona al món laboral en els diferents sectors de l’economia ja que encara hi ha manca de representativitat per exemple en l’àmbit de la intel·ligència artificial on només el 22% són dones. Això explica també que els homes que treballen al sector digital és 3,1 vegades superior a les dones.
El document posa èmfasi en la necessitat de facilitar la conciliació entre la vida familiar i professional per incrementar el repartiment equitatiu de les responsabilitats assistencials, de fet, el 44% dels europeus considera que la principal comesa de la dona és la cura domèstica i familiar vers el 43% dels europeus que sostenen que la comesa més important de l’home és guanyar diners. En resum, destaca la importància d’abordar l’escletxa salarial, assistencial i de pensions entre homes i dones.
Per últim, el document fa referència a la igualtat en l’accés als llocs de decisió en tots els nivells de la societat i també en la política per afavorir una democràcia a tots els nivells. A dur a terme accions de financiació per avançar en la igualtat de gènere i aconseguir la paritat entre dones i homes, per predicar amb l’exemple, la Comissió s’esforçarà per arribar a un equilibri de gènere del 50 % en tots els nivells de la seva gestió fins al 2024.
