Assentant-se en el privilegi derivat de la divisió sexual del treball, que els permet disposar de més temps propi per dedicar-hi i, per tant, incidir en la presa de decisions de les organitzacions, els homes tenen una dimensió pública molt més marcada. D’aquesta manera, es contribueix a sobrerepresentar la seva veu i les seves necessitats específiques. Per tant, impulsar la participació de les dones en el disseny, l’elaboració, el desenvolupament i l’avaluació de les polítiques públiques és clau per revertir les desigualtats de gènere.