Derechos Sociales, Educación y Ciclos de Vida

Harvard Business Review ha publicado el libro Loneliness is reshaping your workplace, un profundo análisis sobre cómo la soledad está redefiniendo las dinámicas laborales en todo el mundo. El estudio pone de manifiesto que la soledad no deseada no es solo un reto personal sino también un factor que afecta a la productividad, la creatividad y la cultura organizativa.

A partir de evidencias recientes, el libro destaca cómo los cambios en las formas de trabajo —especialmente el aumento del teletrabajo y las estructuras híbridas— han acentuado el sentimiento de aislamiento entre trabajadoras y trabajadores. Ante esto, las autoras proponen estrategias para fomentar la conexión humana en las organizaciones y recuerdan que la pertenencia y el vínculo social son elementos clave para prevenir la soledad no deseada en el mundo laboral.

Puede consultarse más información sobre el libro aquí.