Formació laboral en l’àmbit tecnològic per a persones amb discapacitat
Esclatec forma persones d’entre 18 i 65 anys amb discapacitat física, sensorial o intel·lectual, per accedir a feines en fabricació digital i electrònica.
El Centre Especial de Treball Esclatec, que forma part delEsclat Grup Social , ha desenvolupat una iniciativa centrada en la inclusió laboral de persones amb discapacitat en el sector tecnològic, especialment en els àmbits de la fabricació digital i l’electrònica. Aquesta pràctica respon a una realitat evident: les altes taxes d’atur entre persones amb discapacitat, la ràpida evolució del sector tecnològic i la manca de formació adaptada a aquest col·lectiu.
Objectius específics
- Desenvolupar competències tècniques amb formacions especialitzades.
- Promoure la innovació social com a eina de millora comunitària.
- Establir col·laboracions amb empreses tecnològiques per a crear enclavaments laborals.
- Assegurar la sostenibilitat i escalabilitat del projecte formatiu.
El programa s’adreça a persones d’entre 18 i 65 anys amb discapacitat física, sensorial o intel·lectual, en situació d’atur o amb voluntat de millorar la seva ocupabilitat dins el sector tecnològic.
Resultats assolits
Des de la seva fundació el 1999, Esclatec ha estat pioner en la inserció laboral basada en tecnologia per a persones amb paràlisi cerebral i discapacitats similars. En els darrers 6 anys, s’han impartit 7 formacions especialitzades amb més de 50 persones formades. El centre ha desenvolupat més de 20 projectes de recerca i actualment gestiona equipaments de fabricació digital dels ajuntaments de Barcelona i de Gavà. En l’últim any, s’han dut a terme més de 500 activitats, generant més de 50 projectes d’innovació social.
També s’han establert dos enclavaments laborals amb empreses industrials en els últims dos anys. Un d’ells ha estat repetit en quatre ocasions per part de l’empresa, fet que demostra tant la seva satisfacció com l’impacte real. A més, s’han creat noves aliances empresarials i s’han formalitzat contractacions laborals de persones provinents de les formacions del centre.
La iniciativa d’Esclatec mostra com la tecnologia pot actuar com a vector d’inclusió i transformació social. Tot i així, per assegurar la sostenibilitat d’aquestes formacions i l’èxit en un futur, cal ampliar el teixit empresarial col·laborador per tal d’augmentar el nombre de llocs de treball per a persones amb discapacitat en el sector.
Aquesta formació laboral en l’àmbit tecnològic per a persones amb discapacitat és una de les iniciatives recollides al Llibret de bones pràctiques publicat en motiu del 36è Congrés de Dincat “Compartir és créixer” celebrat els passats 20 i 21 de març a Barcelona.
