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Personas y desarrollo organizativo
En el Ayuntamiento de Barcelona hemos diseñado una estrategia para las personas que trabajan en él. Nos servirá para dar un paso adelante hacia una organización más humana, resolutiva, innovadora y que se anticipa a los nuevos retos de la ciudad.
Se trata de una estrategia que impulsa un modelo organizativo que pone a las personas y los valores en el centro para afrontar con todavía más fortaleza los desafíos y los retos que la sociedad nos plantea como Administración pública.
Para conseguirlo, hemos identificado los proyectos clave, que hemos distribuido en cinco líneas de actuación:
Bienestar de las personas
Transformación digital
Crecimiento
Desarrollo profesional organizacional
Dimensionamiento y valoración de los puestos de trabajo
Con el desarrollo de esta estrategia, el Ayuntamiento de Barcelona se convertirá en una organización más humana y las personas que trabajamos en él potenciaremos nuestras capacidades para ser verdaderas plataformas de cambio.
