Conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto es muy importante a la hora de valorar y comparar ofertas de trabajo, pagar impuestos o tramitar ayudas y subvenciones. Sin embargo, sigue siendo una cuestión que genera muchas dudas.
El salario bruto es el importe que la empresa abona al trabajador. El salario neto es la cuantía que percibe el trabajador cada mes, descontadas las diferentes aportaciones a la Seguridad Social y la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Por tanto, el salario bruto siempre es más elevado que el neto.
Las aportaciones a la Seguridad Social por parte de los trabajadores asalariados se realizan en diversos conceptos: contingencias comunes (4,70%), paro (1,55%) y formación profesional (0,10%). En el caso de los contratos temporales, las aportaciones en concepto de paro son del 1,60%.
La retención del IRPF sobre el salario bruto de las personas trabajadoras es progresiva (entre el 19% y el 45%, con distintos tramos). Cuanto mayor es el salario, mayor es la tributación. Sin embargo, existen diferentes reducciones y bonificaciones que establecen unos importes mínimos que no tributan según la situación personal y familiar que hacen que la retención real sea inferior.
El salario bruto es el que se tiene como referencia a la hora de calcular indemnizaciones y prestaciones, es también uno de los principales criterios a la hora de acceder a ayudas públicas.
Por otra parte, a la hora de valorar una oferta laboral o negociar un aumento de sueldo se recomienda referirse siempre al salario bruto.
Ejemplo:
En esta tabla podemos visualizar la diferencia entre el salario bruto y el salario neto:
| Salario Bruto | Aportaciones a la Seguridad Social | Retención IRPF | Salario Neto |
|---|---|---|---|
| 20.000 € (anual)
1.666,66 € 1.428,57 € |
1.270 €* (6,35%) (*) Si el contrato fuera temporal las aportaciones a la Seguridad Social serían de 1.280 € (6,40%). |
2.540,70 €* (12,70%) (*) El IRPF no se calcula sobre la totalidad del salario bruto. En este caso hay un mínimo personal exento de 5.550 €. |
16.189,30 € (anual)
1.349,11 € 1.156,38 € |
Nota: Elaboración propia. Cálculo de contrato indefinido realizado para un/a trabajador/a de 30 años sin ninguna persona a su cargo y sin ningún grado de discapacidad. Cálculo aproximado.
Así, cuando nos hablan de un salario bruto anual de 20.000 euros, podemos pensar que nos ingresarán 1.666,66 € al mes en nuestra cuenta corriente (1.428,57 € si cobramos 14 pagas). En realidad, el salario neto mensual que cobraremos en concepto de nómina será de 1.349,11 € (12 pagas) o de 1.156,38 € (14 pagas). La diferencia entre salario bruto y salario neto son las aportaciones a la Seguridad Social y el IRPF.
