Al llarg de les sis sessions incloses en el projecte, s’han pogut identificar les diverses situacions de discriminació de les persones LGTBI en diferents àmbits i, a partir d’aquest diagnòstic, fer propostes per abordar les necessitats del col·lectiu i treballar el futur pla LGTBI de l’Ajuntament.
El nou document, impulsat des de la Direcció de Serveis de Feminismes i LGTBI, donarà continuïtat a les mesures proposades pels plans anteriors —el Pla municipal per al col·lectiu lesbià, gai, transsexual i bisexual (2010-2015) i el Pla municipal per la diversitat sexual i de gènere “Mesures per la igualtat LGTBI” (2016-2020), encara vigent— i aportarà accions noves per continuar avançant en la promoció de la perspectiva de gènere i en la defensa dels drets LGTBI, tant dins l’organització municipal com a la ciutat.
Amb els sis diàlegs s’ha creat un espai de debat dedicat a temàtiques específiques vinculades a les prioritats polítiques en matèria de diversitat sexual i de gènere. En totes les sessions han participat representants del col·lectiu LGTBI, entitats i persones expertes en cada un dels àmbits: dones, joves, intersexuals i trans, persones grans, discursos d’odi i salut i oci.
En general, de totes les sessions, s’ha donat un ampli consens sobre la importància d’una mirada interseccional en les polítiques LGTBI.
Conclusions principals
Dones lesbianes: fer-se més visibles dins les sigles i trobar espais d’oci propis. Un altre tema plantejat és la necessitat de sensibilització al personal de l’àmbit sanitari.
Joves: trobar espais d’oci i de trobada que s’allunyin dels circuits comercials.
Persones grans: poder comptar amb espais segurs durant l’envelliment, i no haver de “tornar a l’armari” quan accedeixen a entorns residencials. També s’ha plantejat la necessitat de poder tenir xarxa en la vellesa.
Oci i salut: generar espais segurs per a persones LGTBI que s’allunyin dels espais comercials, i mostrar com des de diferents equipaments municipals es pot donar resposta a aquesta necessitat.
Discursos d’odi: comprendre les oportunitats i els límits de les denúncies per delictes d’odi, i de totes les altres possibilitats de denunciar discursos d’odi que no necessàriament passen per la via penal i en les quals l’Ajuntament té molta més capacitat d’acompanyament.
Persones intersex. i trans: disposar de més dades diagnòstiques. Alhora, es considera prioritari treballar en els discursos socials sobre gènere per millorar la situació dels col·lectius trans i intersexuals, i de tota la societat en conjunt.