Barcelona i Ripoll compartiran estratègia intercultural i s’alien en la prevenció dels extremismes violents : Servei de Premsa

Barcelona i Ripoll compartiran estratègia intercultural i s’alien en la prevenció dels extremismes violents

11/04/2018



Temps estimat de lectura: 3 minuts

L’Ajuntament de Barcelona, l’Ajuntament de Ripoll i el Consorci de Benestar Social del Ripollès signen un conveni per intercanviar experiències en polítiques d’interculturalitat, inclusió, diversitat religiosa i lluita contra la discriminació

Aquesta col·laboració interadministrativa té com a objectiu compartir coneixement que ajudi a la prevenció d’extremismes violents

El conveni arriba als pocs dies de complir-se vuit mesos del terrible atemptat terrorista que va viure Barcelona el passat 17 d’agost, on van morir 15 persones i 152 van resultar ferides

Les tres administracions catalanes manifesten la necessitat de disposar de més informació i eines per poder prevenir l’aparició de qualsevol tipus d’extremisme violent

L’Ajuntament de Barcelona, l’Ajuntament de Ripoll i el Consorci de Benestar Social del Ripollès han signat avui un conveni de col·laboració interadministrativa per l’intercanvi de coneixement en polítiques d’inclusió, cohesió social, interculturalitat, lluita contra la discriminació, diversitat religiosa i prevenció de l’extremisme violent entre ambdós municipis.

Arran del terrible atemptat que va tenir lloc a Barcelona el passat 17 d’agost, en el que van morir 15 persones i van resultar ferides 152, dut a terme per joves d’origen marroquí residents al municipi de Ripoll des de fa molts anys, es va iniciar un treball entre ambdós ajuntaments del qual aquest conveni és el resultat.

L’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, ha expressat com la “ferida que va causar l’atemptat, també ens ha portat a refermar-nos com a ciutat oberta, acollidora, solidària i que estima la seva diversitat”. I ha apuntat que “cal compartir recursos, experiències i objectius per fer les ciutats més inclusives i cohesionades”.

L’Ajuntament de Barcelona des de fa molts anys té una política activa i un compromís per la inclusió de les persones d’origen culturals diversos, que es du a la pràctica a través de serveis municipals com l’Oficina d’Afers Religiosos, l’Oficina per la No Discriminació, el Programa Municipal d’Interculturalitat o l’estratègia Antirumors de Barcelona.

 

Per la seva banda, l’Ajuntament de Ripoll, que disposa del Pla de Desenvolupament Comunitari, i el Consorci de Serveis Socials del Ripollès, que compta amb el Pla d’Inclusió Social i del Pla de Ciutadania i Immigració, estan treballant amb el Consorci de Benestar Social del Ripollès un projecte de convivència inclusiva amb l’objectiu de reflexionar sobre quins factors han propiciat que es produïssin els atemptats del passat agost, quin impacte ha tingut en el municipi i com dissenyar línies estratègiques que permetin treballar el sentiment de pertinença.

És en aquest marc que les tres administracions han expressat avui el seu compromís ferm per col·laborar en els següents aspectes concrets:

– Intercanvi d’experiències i pràctiques en polítiques d’interculturalitat, inclusió, lluita contra la discriminació i gestió de la diversitat cultural i religiosa

– Transferència de coneixements entre les administracions sota signants de diferents projectes, programes i iniciatives que s’estimin com a pertinents.

– Intercanvi de formació de professionals i tècnics de les tres administracions.

– Participació en seminaris tècnics i tallers de treball entre professionals de les tres administracions sota signants i elaboració de materials conjunts.

– Participació en projectes conjunts en l’àmbit de polítiques, projectes i programes de cohesió social, que incloguin com a part fonamental la inclusió de veïns i veïnes d’orígens culturals diversos, la lluita contra la discriminació i el respecte a la diversitat religiosa; les millors eines en la prevenció d’extremismes violents.

– Treballar de forma coordinada en el processos de planificació o prevenció del contingut del conveni.

A més, el conveni inclou que les tres administracions manifesten la necessitat de disposar de més informació i eines de coneixement sobre polítiques públiques per poder prevenir l’aparició de qualsevol tipus d’extremisme violent i d’inclusió de persones d’orígens culturals diversos.

Per últim, el conveni serà vigent fins al 31 de desembre del 2019 i es podrà prorrogar de forma expressa per períodes anuals i fins a un màxim de quatre anys.





Paraules clau
cooperació/ seguretat/