Servei de Premsa
29/03/2024
La Bústia d’Idees rep 210 propostes del personal municipal
06/10/2018
Temps estimat de lectura: 2 minuts
La Bústia d’Idees, un sistema innovador de Recursos Humans, permet al personal municipal fer propostes per millorar i optimitzar els equips de treball per oferir un millor servei públic a la ciutadania.
Traspassar el coneixement i experiència abans de la jubilació, el padrinatge de treballadors i treballadores acabats d’arribar i la salut a la feina a través de diferents exercicis, són algunes de les propostes que s’han fet arribar a la bústia d’idees.
La bústia d’idees “Donem-hi una volta”, posada en marxa el mes de gener, ha rebut un total de 210 propostes de 142 treballadors i treballadores municipals. Es tracta d’un canat dirigit a personal municipal que té per objectiu posar en valor el coneixement, l’experiència i el criteri de tots els professionals que treballen a l’Ajuntament de Barcelona. Aquestes propostes, algunes ja posades en marxa, permeten millorar el funcionament intern del dia a dia del consistori i per tant els serveis que es presten a la ciutadania. Acabat el termini de presentació de propostes, un comitè de valoració ha estudiat la viabilitat de les idees aportades i comentades pels treballadors municipals.
El personal municipal, a través de les propostes enviades, han fet les propostes que finalment han estat agrupades en nou línies de treball: recursos humans, conveni col·lectiu, cocreació i treball col·laboratiu presencial i virtual, circuits de treball, tecnologia, promoció de la salut en l’entorn de feina, sostenibilitat, espais de treball i edificis municipals i millora del servei a la ciutadania.
Entre les idees que han rebut més suport i que el comitè de valoració ha seleccionat com a viables, hi ha:
1. El traspàs de coneixement en casos de jubilació. Aquesta proposta ja s’està duent a terme amb una prova pilot a l’àrea de Drets Socials.
2. Espais de lactància per a les treballadores i els seus nadons als edificis municipals.
3. Una eina col·laborativa interna per compartir coneixement i impulsar grups de treball.
4. Activitats de mindfulness o similars a l’inici de la jornada.
5. Crear zones d’aparcament intern per a bicicletes als edificis municipals que no en tenen.
6. Obrir nous canals per informar millor els usuaris dels serveis socials sobre prestacions i serveis.
De les 210 idees rebudes, el comitè de valoració ha considerat que 117 són viables i les restants s’han de continuar estudiant perquè no es poden posar en marxa de forma immediata. Aquesta setmana, el regidor de Presidència, Eloi Badia i el gerent municipal, Jordi Martí, han explicat la viabilitat de les propostes als treballadors i treballadores que van participar a la bústia d’idees. La iniciativa es tornarà a repetir per a tot el personal municipal al gener de 2019.
Paraules clauajuntament/