Un informe encarregat pel Consell Econòmic i social de Barcelona analitza la conveniència d’establir un salari mínim local
05/02/2025 | Imprimeix
Temps estimat de lectura: 2 minuts
- L’estudi ‘El salari mínim local i regional: efectes econòmics i socials de la descentralització regulatòria’ s’ha encarregat al professor titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València, Adrián Todolí, i a la investigadora de la mateixa universitat Paula López
El Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB) ha presentat, aquest matí, l’informe El salari mínim local i regional: efectes econòmics i socials de la descentralització regulatòria, un informe que ha encarregat al professor titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València, Adrián Todolí, i a la investigadora Paula López, de la mateixa universitat i graduada en Administració i Direcció d’Empreses i en Dret. L’estudi busca donar resposta a l’interès creixent dels últims anys en la institució d’un salari mínim interprofessional (SMI) fixat per regions o municipis com a eina per pal·liar la polarització salarial, i ha analitzat diferents estudis existents sobre la matèria.
L’estudi s’ha presentat aquest dimecres davant dels membres de la Comissió d’Economia i Hisenda i dels que el conformen el CESB amb l’objectiu de reflexionar sobre idees clau, com la diferència entre el Salari Mínim Interprofessional (SMI) i l’anomenat Salari Mínim de Referència (SMR) o les competències estatals, autonòmiques i locals en la regulació d’aquests salaris.
També s’ha posat el focus en el paper que poden tenir les administracions autonòmiques i locals en la regulació dins dels seus àmbits competencials de l’SMI i la normativa sobre contractació pública, i en el paper dels convenis col·lectius i dels agents socials en la determinació d’un possible salari mínim local o regional en un àmbit concret.
