Els Projectes Singulars liderats per Barcelona Activa acompanyen més de 3.300 joves en 10 anys
15/12/2025 | Imprimeix
Temps estimat de lectura: 4 minuts
- El 50% de les persones ateses s’ha inserit al mercat laboral i d’aquestes, un 40% ha obtingut una contractació de qualitat
- El programa ha ofert 158 itineraris formatius en sectors diversos, amb especial atenció als àmbits amb alta demanda de professionals i als oficis amb falta de relleu generacional
- La iniciativa s’emmarca dins el Pla d’Ocupació Juvenil de Qualitat 2024-2030 (POJQ), que regeix les polítiques actives d’ocupació destinades a persones d’entre 16 i 29 anys
El programa Projectes Singulars liderat per Barcelona Activa ha celebrat els seus 10 anys de recorregut i les més de 3.300 persones joves ateses en un acte al Convent de Barcelona Activa. La iniciativa, que va néixer de la convocatòria del Servei d’Ocupació de Catalunya amb entitats públiques i privades, és una proposta integral amb orientació i acompanyament per millorar l’ocupabilitat de joves menors de 30 anys en situació d’atur i nivell formatiu baix. Al llarg del programa se’ls acompanya a adquirir competències bàsiques, tècniques i transversals per incorporar-se al mercat laboral o per retornar al sistema educatiu.
“Els i les joves són el futur de la ciutat, per això, si volem avançar cap a una ciutat sostenible i amb oportunitats, hem de facilitar-los les eines perquè facin la transició cap al mercat laboral amb capacitació, seguretat en si mateixos i itineraris adaptats a les necessitats i oportunitats reals que ofereix el nostre teixit econòmic. Avui podem afirmar amb orgull que, durant 10 anys, hem ajudat més de 3.000 joves a trobar el seu camí, tenir la seva primera feina o a rebre el suport necessari per tornar a estudiar. Aquests són, en definitiva, 10 anys compromesos amb les vocacions i el creixement professionals dels i les joves”, ha assenyalat Nàdia Quevedo, la comissionada de Promoció Econòmica, Comerç i Restauració de l’Ajuntament de Barcelona, en la inauguració de la trobada.
Programes Singulars s’ha desplegat amb la col·laboració de més de 2.700 empreses que han obert les portes amb visites dels i les joves a les instal·lacions i que han ofert estades de pràctiques i contractacions a les persones participants.
Deu anys impulsant el talent jove
En aquesta dècada dels Projectes Singulars, s’han realitzat 158 itineraris formatius en sectors diversos, amb especial atenció als sectors amb alta demanda i als oficis amb manca de talent jove, com ho són el comerç, l’alimentació, l’hostaleria, la logística, les instal·lacions, la construcció i el lleure. Un 78% de les persones participants han obtingut una acreditació professional oficial que les qualifica per accedir al mercat de treball.
Aquest acompanyament ha contribuït al fet que la meitat de les persones joves participants s’hagin inserit al mercat laboral i d’aquests, un 40% ho ha fet amb contractacions superiors als 6 mesos o indefinides. Projectes Singulars també ha contribuït al retorn a l’educació obligatòria, al batxillerat o a la Formació Professional del 8% dels i les joves.
Al llarg de la seva trajectòria, Projectes Singulars ha comptat amb la participació 3.000 persones, 58% homes i 42% dones, d’entre 19 i 29 anys majoritàriament. Dues terceres parts dels joves tenien un nivell formatiu baix i prop de la meitat només disposava de l’educació secundària obligatòria. En el cas dels perfils amb estudis superiors, un terç de les persones, s’identificava una manca de formació especialitzada en el seu sector i els calia orientació i acompanyament per millorar les competències transversals i de recerca de feina.
Més de 170 persones joves han dissenyat el seu futur en la darrera edició
La present edició ha comptat amb la participació de 173 persones dividides en dues línies: Garantia d’Èxit BCN i Oportunitats professionals als Mercats Municipals i al Comerç de Proximitat.
Garantia d’Èxit BCN ha comptat amb la participació de 137 persones. En aquesta edició, s’han proposat 13 formacions diferents vinculades a sectors amb alta demanda com la venda; la restauració; la construcció, instal·lacions i manteniment o el lleure i esport amb l’objectiu de dotar de qualificació professionalitzadora els i les joves. També s’ha ofert acompanyament i orientació per a la inserció laboral o el retorn al sistema educatiu. El 84% de les persones participants en aquesta línia han acreditat formació i un 64% han fet pràctiques en empreses. Un total de 66 joves han obtingut un contracte de feina i 19 han optat per reprendre o iniciar altres estudis.
Oportunitats professionals als Mercats Municipals i al Comerç de Proximitat, ha ofert 652 hores de formació a 36 joves per obtenir la qualificació necessària per treballar com a paradistes especialitzats en productes alimentaris per a comerços locals. D’aquests, 17 han estat contractats, dels quals 11 són contractacions indefinides.
Barcelona Activa ha desplegat els Projectes Singulars conjuntament amb l’Escola Gremial d’Instal·ladors de Barcelona, Fundació Catalana de l’Esplai, Fundació Formació i Treball, Fundació Gentis, Fundació Intermedia, Fundación Laboral de la Construcción, Impulsem, Insercoop, Mercabarna com a entitats orientadores i formadores.
Horitzó 2030: cap a una ocupació de qualitat
Els Projectes Singulars formen part de les accions del Pla d’Ocupació Juvenil de Qualitat 2024-2030 (POJQ), que regeix les polítiques actives d’ocupació destinades a persones joves de Barcelona, d’entre 16 i 29 anys, posant el focus en l’orientació vocacional, la qualificació professional, la promoció de la diversitat de talents i el foment de la iniciativa emprenedora entre la joventut.
El POJQ s’emmarca dins l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ABOQ), l’estratègia per millorar l’accés de la ciutadania a l’ocupació de qualitat i promoure més equitat en la distribució de recursos ocupacionals i en l’accés al mercat de treball. L’ABOQ sorgeix del treball conjunt amb els principals agents socials i econòmics, i entitats civils i del Tercer Sector Social de la ciutat de l’àrea metropolitana de Barcelona per fer front als reptes del mercat laboral de forma compartida.
