El Làbora el 2024: èxits i reptes en dades
31/01/2025 - 11:30
Làbora, més persones ateses i més recursos formatius en el 2024. El programa cerca com millorar i obrir-se a més empreses.
L’equip del Làbora ha recollit els principals indicadors de seguiment del programa d’inserció laboral destinat a persones en situació de vulnerabilitat a Barcelona per veure, en números, els èxits del 2024 i els reptes de futur.
Més atencions gràcies a un sistema més eficient
Malgrat que hi ha hagut un lleuger descens a les derivacions (4,78% menys) el nombre d’atencions puja passant de les 5.106 del 2023 a les 5.568 persones aquest 2024.
Aquest element s’explica gràcies a l’esforç que s’ha fet en clau de reduir les no-altes (persones derivades al Làbora i que finalment no hi acaben participant), millorant els processos de vincle i col·laboració amb Serveis Socials així com el funcionament de la porta d’entrada al Làbora. Així doncs, per una de cada quatre no altes 2023, enguany, hem aconseguit que iniciés itinerari. L’eficiència ha millorat, doncs, en 9,5 punts percentuals: de 56,92% l’any 2023 a 66, 47% el 2024.
La millora en eficiència i el total de persones ateses s’ha realitzat sense cap reducció en la qualitat percebuda del servei. El 2024, un 92,1% de les persones enquestades als Centres de Serveis Socials consideren el Làbora adequat (79,4%) o molt adequat (12,7%). En la mateixa línia, el 2024 els participants puntuen el Làbora amb un 9,09 sobre 10.
Rècord d’accions de millora competencial, més aprofitament i més especialitats
El programa Làbora ha comptat amb el lideratge de 22 entitats del tercer sector, que han ofert recursos en 36 especialitats diferents, 4 més que l’any anterior. Al llarg de l’any, s’han realitzat 2.787 accions de millora competencial amb la participació de 1.723 persones, 10 punts percentuals més respecte a l’any anterior.
Així doncs, el 82% de les persones que inicien un recurs el finalitzen, sumant un total de 2.025 participants. A més, el 72% de les persones que finalitzen els recursos troncals, aquells itineraris més llargs i amb un major nombre de sessions, ho fan amb aprofitament, una xifra que representa un increment de 2 punts respecte al 2023 i de 7 punts respecte al 2022.
Reptes pel que fa a la intermediació i inserció
El Làbora tanca l’any 2024 amb un lleuger repunt en el nombre de persones contractades (1,5%). Malgrat aquest fet, el Làbora decreix en el nombre de candidatures presentades a ofertes, fet que indica la necessitat de continuar aprofundint el projecte d’Intermediables, especialment per aquells perfils amb més dificultats per entrar al mercat de treball.
Pel que fa a les tendències en contractació, el Làbora aconsegueix que el 53,5% de les insercions siguin entre persones de més de 45 anys, desafiant, així l’edatisme present al mercat de treball. Al mateix temps, fixant-nos en l’efecte del gènere, veiem que els homes, de mitjana aconsegueixen feina en 5 mesos i les dones, en 6, fet que no és estadísticament significatiu.