Làbora bate récord de recursos de mejora competencial en el 2024
20/02/2025 - 17:24
El programa Làbora constata la importancia de la formación para las participantes, haciendo récord el año pasado ofreciendo recursos de mejora competencial.
El ámbito de mejora competencial del programa Làbora, el programa de inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad en Barcelona, incluye todos aquellos agentes y recursos destinados en qué las personas participantes del Làbora pueda desarrollar sus competencias y talentos y que éstas sean útiles para entrar al mercado laboral y desarrollarse con plena autonomía. Y éste es un ámbito muy amplio, que incluye recursos y apoyos de todo tipo.
Làbora cuenta actualmente con 5 capacitadoras, 4 de ellas encargadas de las formaciones básicas o troncales, y 1 capacitadora exclusivamente dedicada a mejorar el encaje entre los perfiles y las empresas en la fase de intermediación.
Éste 2024, Làbora ha podido evaluar el impacto de sus acciones formativas principales, los módulos de mejora de la empleabilidad o troncales, aquellos itinerarios formativos que asientan las bases para después poder continuar con el camino hacia la inserción.
Formarse en competencias troncales, un camino de éxito
El estudio ha demostrado que finalizar los itinerarios de formación troncales correctamente, asistiendo a los cursos y ejecutando las tareas, es clave en el pronóstico del itinerario en Làbora. Las personas que cumplen con la formación, tienen 3 veces más el currículum por competencias finalizado; aumentan en un 50% la posibilidad de finalizar su itinerario Làbora con una inserción laboral o con un plan de trabajo alcanzado; y se vinculan 4,5 veces más a otros recursos Làbora, todo eso comparado con los que no finalizan.
Làbora, un programa de apoyo, formación y acompañamiento completo
Por otro lado, los recursos troncales se complementan con una batería de otros apoyos que actúan redondeando el acompañamiento de la persona participante. Por una parte, encontramos Puntos especializados de atención, en los cuales, entidades técnicas en sectores o perfiles específicos ofrecen formación y acompañamiento. Por ejemplo, encontramos:
- itinerarios exclusivos para mujeres
- itinerarios en el sector de los cuidados o en la gestión de los residuos
- alfabetización digital o lenguas
…entre de otros
Además de esta oferta, Làbora complementa su catálogo en la mejora competencial con acciones formativas exclusivas para los participantes de Làbora en el ámbito de las TIC y en algunos sectores estratégicos.
Por último, también dispone de diferentes servicios para dar respuesta a necesidades específicas de las participantes, como asesoramiento en casos de deudas y dificultades legales o atención por la mejora del bienestar emocional.


