Conciliació, racionalitat i benestar de les persones treballadores

Cada persona treballadora disposa d’un horari en funció de les seves necessitats personals, de forma que treballen només pel matí o per la tarda. Es disposa d’una bossa d’hores i una part de l’equip finalitza la jornada a les 17 h.
Tots els processos centrats en les persones usuàries, com l’acollida, la conducta, els trastorns, l’alimentació, etc., estan protocol·litzats.
 Existeix un protocol d’igualtat de gènere i es disposen de mesures de conciliació per a dones embarassades, amb un període més ampli de baixa.
Es realitzen, tant per a persones usuàries com per a l’equip, tallers formatius sobre nutrició, higiene, ioga, etc.
 

Data de la darrera actualització: abril 2021

logotip de l'entitat

Eix

Mesures

  • Els horaris flexibles són aquells que no estableixen una jornada laboral rígida. A través de diverses fórmules i dins d’uns límits acordats, les persones poden decidir els horaris d’entrada i sortida, compensar hores al llarg de l’any i tenir jornades més compactes.

  • Més enllà del temps laboral i familiar, el temps personal i social és cada cop més rellevant. Les organitzacions poden contribuir a impulsar la salut i el benestar, així com la participació social a través del voluntariat corporatiu.