Disseny i inclusió en els contractes municipals d’una clàusula destinada a combatre la parcialitat femenina

En el Pla anual d’objectius de contractació sostenible, inclusió d’una clàusula que bonifiqui aquelles ofertes que incorporen un nombre més alt de persones contractades a jornada completa. El protocol d’aplicació d’aquesta clàusula recomana en la inserció en aquells contractes municipals que s’adrecen als sectors més feminitzats, fet pel qual es preveu que impacti sobre aquests sectors i redueixi la parcialitat no voluntària, una de les principals formes de precarietat que pateixen les dones en el mercat laboral. 
 
Durant el 2021 es va treballar en el disseny d’aquesta clàusula tenint en compte les dificultats que planteja formular-la així com les condicions d’aplicació per garantir els resultats previstos. Aquesta tasca es va dur a terme en col·laboració amb la Direcció de Coordinació de Contractació Administrativa.  

Finalment, el 2 de juny del 2022, es publica a la Gaseta Municipal l’acord de la Comissió de Govern pel qual s’aprova el Pla d’objectius de contractació pública sostenible 2022, que incorpora aquesta clàusula. S’amplia així fins a deu el nombre de clàusules socials orientades a fomentar la igualtat de gènere que poden incloure el contractes municipals.

Més informació: 
Pla d’objectius de contractació pública sostenible 2022

Data de la darrera actualització: octubre 2023

Any d’inici
2021

Any previst de finalització
Servei continu

Eix

Mesures

  • Més enllà del temps laboral i familiar, el temps personal i social és cada cop més rellevant. Les organitzacions poden contribuir a impulsar la salut i el benestar, així com la participació social a través del voluntariat corporatiu.

  • Cal conèixer la normativa que regula les mesures de cura de persones que són d’obligat compliment. A partir d’aquestes mesures legals es pot optar per adaptar-les i millorar-les, avançant vers la corresponsabilitat de gènere.