Usos del temps

La facilitat d'horaris afavoreix l'estabilitat de la plantilla i augmenta la motivació i l'esperit general de treball

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
El personal és format per gent jove, majoritàriament estudiants, i per això es busca facilitar els horaris laborals per compaginar amb els estudis. De forma pactada, faciliten el traspàs de personal d'un local a un altre, depenent de les seves necessitats.

BONES PRÀCTIQUES
Flexibilitat horària, mobilitat, gestió de torns, bossa d'hores, calendari de vacances flexible, formació on-line i serveis que ofereix l'empresa com tiquet menjador.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Tota la plantilla formada per 2 dones i 11 homes.

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Un model d'implantació exigeix comunicar els beneficis i les responsabilitats mútues per arribar a pactes amb el personal. És recomanable canviar la tipologia de contracte, les 40 hores setmanals es poden realizar amb total elasticitat per tal que el treballador flexibilitzi l'horari. La posada en marxa d'aquestes mesures varia en funció de la temporada i de la demanda.

BENEFICIS OBTINGUTS
La millores han tingut impacte en tot el personal, millorant la motivació i clima de treball. S'ha garantit la continuïtat a l'empresa del personal i s'ha constatat més professionalitat a la plantilla.