Usos del temps

Després de la pandèmia, vam decidir que era important que la gent sortís el més d'hora de la feina. És per això que de dilluns a dijous vam deixar d'entrar a les 9 per entrar a les 8, de tenir 1 hora de dinar a fer 30 minuts (tenint en compte que ningú viu a la població on estan ubicades les oficines) i deixar de sortir a les 6 per sortir a les 5. D'aquesta manera fent 8 hores 30 minuts durant quatre dies ens permet els divendres fer 6 hores i sortir a les 2 de la tarda.

També vam decidir que durant els mesos de més calor, juliol i agost, deixar de fer aquest horari per fer un horari millor pels treballadors fent de 7:30 del matí a 2 de la tarda, ja que a vegades menys és més a nivell productiu.

La principal mesura ha estat reduir els temps morts a l'empresa, per poder tenir una millor vida personal.

Hem potenciat la productivitat dels nostres treballadors, reduint la quantitat de temps destinat a pauses, esmorzar i dinars, per aconseguir maximitzar la disponibilitat de temps lliure del nostre personal. Cal tenir en compte que això es compleix també perquè no es permet fer hores extres, ja que es tanca l'oficina amb alarma. No es permeten trucades fora-d'hores laborals. Ni s'espera que ningú respongui correus fora de l'horari. I fins i tot el còmput total anual de les hores treballades és inferior al que estableix el conveni.

Beneficis de l’actuació des del punt de vista del temps

En general, s'ha valorat molt positivament, per diverses qüestions, en sortir i entrar abans de la gran majoria hi ha molt menys trànsit i es tarda molt menys a fer el trajecte. La gent té la sensació que el dia li condeix molt més. I pel que fa a l'estiu, la gent acaba rendint més, ja que està treballant en l'horari de menys calor.