La gestió del temps com a part de la cultura empresarial
El Pla Família incorpora millores a les mesures de conciliació previstes per llei a més de les propostes de la plantilla recollides a les enquestes de satisfacció
ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
El pla de conciliació d'Adecco va ser implementat a través d'una assegurança privada i el seu objectiu és facilitar la gestió dels temes quotidians de l'àmbit familiar per què els treballadors i treballadores destinin el seu temps lliure a un bé personal. El pla de conciliació està gestionat per una assegurança privada, inclou consultes telefòniques amb especialistes, serveis d'ajuda personal o gestió de reparacions. El 'Pla família' incorpora millores a les mesures de conciliació vigents a més de propostes de les treballadores i treballadors per a la gestió del temps i la flexibilitat horària, recollides a les enquestes de satisfacció i als grups de treball.
BONES PRÀCTIQUES
Tancament de les oficines a les 18h, mesures específiques pel personal amb fills/es amb discapacitat, flexibilitat horària d'entrada i sortida.
NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Tota la plantilla, de més de 1500 persones, de les quals el 76% son dones.
PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
El disseny i la implementació de les mesures es fan a partir de les demandes recollides a les enquestes de clima i als grups de treball organitzats per conèixer les expectatives i necessitats de les persones que fan part de l'organització. Les mesures es posen en marxa com a part de la cultura de treball de l'empresa.
BENEFICIS OBTINGUTS
Millora la gestió l'estrès i l'organització del temps de treball, assegura més protecció a les treballadores i treballadors i a les seves famílies.
Data de la darrera actualització: abril 2021