Usos del temps

 
LLIBERTAT HORÀRIA
Existeix total llibertat per part de cada persona per a estructurar-se els horaris segons les seves necessitats. Es porta a terme un còmput mensual i les hores que es fan de forma extraordinària es compensen amb dies de vacances. Les sòcies treballadores que ho prefereixen, també poden realitzar teletreball un o dos dies a la setmana.
SISTEMA DE GESTIÓ PROPI I OPERATIU
Es disposa d’un sistema de gestió propi, amb procediments concrets, per a tots els processos de treball existents per als diferents projectes estables de la cooperativa. Gràcies a això, existeix un seguiment exhaustiu dels projectes i els seus terminis, així com dels objectius individuals de cada responsable de projecte.  Les reunions setmanals segueixen un protocol estructurat, de forma que es comparteixen els documents de treball i el sistema de seguiment de projectes facilita l’acompliment dels objectius marcats en les trobades. Existeix un Pla de formació focalitzat en un programa d’activitat per a millorar la gestió de l’empresa i també la gestió del temps.
RETORN SOCIAL
S’impulsa diferents accions de retorn a la societat, alguna d’elles compresa en la pròpia activitat de la cooperativa: El programa Move impulsa projectes de formació en cinema per a comunitats amb pocs accessos i projectes de difusió i formació de públics. S’aprofita la presència dels directors i professionals del cinema en els seus projectes per oferir xerrades públiques i així ampliar la incidència d’aquests projectes al públic general. Distribució de determinades pel·lícules sense retorn econòmic. Es pensen estratègies per aconseguir recursos per tal de dotar beques per a la realització de tallers a persones sense recursos.