Treballant des de la flexibilitat, l’eficiència i la igualtat de gènere
Per al personal no assistencial l’horari és de 8 a 17 h, amb 1 h 30 m de flexibilitat a l’entrada i la sortida, amb 2 tardes lliures a la setmana.
Es fa formació en gestió de reunions (també per videoconferència), orientades a objectius, amb una durada de menys d’1 hora, respectant els temps.També es fa formació en gestió del temps. Es disposa d’un sistema de gestió de la Qualitat ISO 9001.
Es disposa d’un Pla d’igualtat de forma que es treballa la bretxa salarial, es fa sensibilització sobre la igualtat de gènere i està previst elaborar un manual de llenguatge no sexista.
Data de la darrera actualització: abril 2021
