Temps i Treball
Servei d'assessorament i seguiment (NUST)
Decàleg per l'ocupació de qualitat - Acord Barcelona per l’Ocupació de Qualitat 2021-2030
Servei de mentoria "Empresa a Empresa" de la xarxa NUST
Xarxa NUST: Xarxa d'empreses per a un nou temps de treball
15 mesures de BASA per la millora de les gestió del temps de treball
Píndoles formatives del Pacte del Temps i de la Xarxa d’empreses NUST
Decàleg per a promoure a l’Ajuntament una organització del temps més saludable, igualitària i eficient
Implementació del teletreball a la plantilla de l’Ajuntament
Disseny i inclusió en els contractes municipals d’una clàusula destinada a combatre la parcialitat femenina
Foment de la conciliació corresponsable a través de la contractació pública de l'Ajuntament
Premi Barcelona a l'Empresa Innovadora en Conciliació i Temps
Recerca en temps, gènere, treball i vida quotidiana de QUIT
El temps dels desplaçaments laborals en anàlisi de la UGT
Treball híbrid i flexibilitat horària, a l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Cambra de Comerç
Gestió de l’organització des d’una perspectiva de cures de les persones treballadores, a Espai d’Inclusió i Formació Casc Antic
Per la conciliació laboral i la racionalització del temps de PIMEC
Flexibilitzar per conciliar, de la Fundació Vicente Ferrer
Un espai de treball flexible i que té cura de les persones, d’Incoop
Temps i processos de treball de l’associació MEDIAM
Treballant des de la flexibilitat i la cura de les persones treballadores, per l’Iacta
Flexibilitat horària i teletreball del Col·legi d' Educadores i Educadors Socials de Catalunya
Treballar des de la flexibilitat, la racionalització i el temps per jugar de Marinva
La flexibilitat horària i la conciliació a Lymbus Life
Gestió del temps a Neovital
Mesures de temps a Webhelp Spain
Mesures per a la conciliació de la Federació Catalana de Voluntariat Social
Treball i Conciliació de la Fundació Jubert Figueras
Millora de la gestió del temps de les persones treballadores de la Fundació Privada Tropos
Treballant des de la flexibilitat i la igualtat de gènere en la Federació d’Associacions Veïnals de Barcelona
crearSA Flexibilitat autogestionada
Cooperació conciliadora i saludable de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya
Les mesures d’organització del temps a Ludik Concilia
Les mesures d’organització del temps a PARC DE SALUT MAR, Hospital del Mar, Consorci Mar Parc Salut Barcelona
Les mesures d’organització del temps a HENKEL Ibérica S.A.
Les mesures d’organització del temps a Mercabarna
Les mesures d’organització del temps a Som Fundació
Les mesures d’organització del temps a la FANOC, Associació de Famílies Nombroses de Catalunya
Les mesures d’organització del temps a Fundació Privada Els Tres Turons
Formant i assessorant amb mirada conciliadora, racionalitzadora i igualitària
Flexibilitat horària i conciliació a l’Associació Catalana de Persones amb Malalties Neuromusculars
Flexibilitat horària segons necessitats personals i Pla de teletreball implantat a la Unió Consorci Formació
Equilibri vital i flexibilitat horària a Sheleader
Racionalització d’horaris, teletreball i conciliació a Andròmines
Impuls de la salut a través del Programa Wellbeing
Gestió de l'horari laboral
Pla d'acció feminista
Equilibri vital a la feina
People First: un camí cap a la inclusió
Les mesures d’organització del temps a la Fundació Resilis
Les mesures d’organització del temps al Risell
Les mesures d’organització del temps a INGECAL
Les mesures d’organització del temps a BMAT
Les mesures d’organització del temps en Exe Arquitectura
Horaris flexibles, formació i salut a Aplicacions d'Intel·ligència Artificial
Flexibilitat, eficiència i corresponsabilitat
Horaris responsables, racionalització de la feina i corresponsabilitat
Conciliació, salut, organització i igualtat de gènere
Autogestió horària, equitat, eficiència i salut
Díptic Conciliació vida personal, familiar i laboral
Indicadors personals de rendiment
Conveni Laboral de la Fundació Claror
Mitja jornada
Pràctica empresarial de "direcció per objectius"
Programa de teletreball amb el suport dels softwares Workmeter i Jira
Responsable de la Felicitat
Innovadores polítiques de recursos humans
Horari flexible, treball per objectius i política de les setmanes dels 4 dies
Polítiques de Flexibilitat, Conciliació i Innovació en usos del temps
Polítiques de conciliació
Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes
Treball a casa del 100% dels col·laboradors
Conciliació laboral, familiar i personal
Compactació horària
Les mesures d’organització del temps a la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya
Teletreball i videoconferències
Gestió normalizada del temps
Facilitar l'accés a la feina a aquells perfils amb horaris limitats
La gestió del propi temps com a eina de treball i motivació
Establiment de jornades laborals que permetin la conciliació familiar i laboral
Compromís en un desenvolupament sostenible i respectuós
Divisió de Persones
Banc d'hores
Pla de formació especialitzada
Premi a la vinculació i compromís
Més temps lliure
Acomodació de les necessitats personals a les professionals mitjançant la flexibilitat horària
Conciliació a mida
Treball per objectius
Flexibilitat horària, reducció i compactació de jornada
Jornades intensives i flexibilitat a l'hora d'entrada i sortida
Compactació horària
Horaris flexibles i teletreball
Jornada Intensiva, flexibilitat horària i treball per projectes
Model de treball flexible i orientat per objectius
Servei de tutories per garantir la conciliació
Responsabilitat social interna
Model de Qualitat Total
Zona d'Innovació i Progrés
Pla d'Atenció Individualitzat
Jornada de 35 hores, tres tardes lliures i compensació hores extra
Horaris conciliadors, reunions operatives i hàbits saludables
Política de treball flexible
Flexibilitat horària i teletreball per arribar a l'Smart Working
Racionalització, reunions respectuoses i hàbits saludables
Temps per tot el que ens importa
Taula de pactes
Pla de conciliació i corresponsabilitat
Millora contínua de la gestió del temps per conciliar vida personal amb la professional.
Participació en les decisions sobre conciliació
Xarxa de treball via internet
Flexibilitat de temps i conciliació
Flexibilitat horària i teletreball
Autogestió del temps de treball
Pla de Millores Socials
Compatibilitzant la vida laboral i la personal
Catàleg de conciliació de la vida personal, laboral i familiar
Elasticitat d'horaris
Els temps com a motivació
Treball planificat per objectius
Implantació de mesures per optimitzar el temps
Premis família a les empreses que concilien
Botigues tancades en dissabte
Servei de fisioteràpia pel benestar i la millora de la salut de les persones
Solucions a per a les necessitats de temps i conciliació
Raval comunitari
La conciliació com a part de l'organització del treball
TIC's- Fem equip amb la Intranet
Adopció de l’horari europeu i gestió per competències
Flexibilitat horària i jornada intensiva
Corresponsabilitat, cures i flexibilitat
Mesures de flexibilitat horària i d'espai
Tothom té festius
Millorar el nivell d'anglès dels treballadors
Mesures de Conciliació del Temps Personal i Laboral
Gestió del temps adaptable a les necessitats
Flexibilitat autogestionada a Crearsa
Mesures de conciliació del temps i d’afavoriment de la coresponsabilitat
Règim de Treball Cooperatiu (RTC)
Qualitat laboral i més temps per a participar
Serveis al comerç combinats amb la conciliació
Racionalització d'horaris
Implementació de mesures de flexibilitat i usos del temps
L'oficina a casa
Permís per maternitat flexible
La gestió del temps i la conciliació posats en valor
Conciliació amb èmfasi en criteris d'igualtat
Jornada laboral a mida
Calendari participatiu
Inventari Reforma Horària
Conciliació i temps en el marc de la política d'igualtat
Prevenció i tractament de dolències relacionades amb l'activitat professional
Conciliació, eficiència i igualtat
Conciliació, racionalització i paritat
Temps per col·laborar
Conciliació, racionalització i voluntariat
Pacte de les necessitats de temps
"Treballar per viure, no viure per treballar"
Àmplia tipologia de permisos, llicències i excedències
Concedir flexibilitat d’horaris
Smart Work
La gestió del temps com a part de la cultura empresarial
Política d’integració de la vida personal i laboral
Calendari laboral intern
Organització i usos del temps
El temps com a compromís d'igualtat
Posant el temps en valor
Mesures que visen evitar la pèrdua del talent femení
Baixa per maternitat de dones directives
Promovent una gestió conciliadora, igualitària i eficient
Calendari de vacances flexible
ABD Pacte per avançar en mesures de conciliació
Tercer sector social i reforma horària
Reforma Horària i negociació col·lectiva
Promoció del Pacte del Temps en la negociació col·lectiva
El temps dels desplaçaments laborals en anàlisi
Programa d'E-Working
Bossa d’hores i flexibilitat horària
Conciliació, treball per objectius i teletreball
Millor gestió del temps laboral i personal
Aplicació de la Reforma Horària (horari europeu)
Flexibilitat horària, conciliació i permisos a l’Associació de Casals i Grups de Joves de Catalunya
La gestió del temps des de la confiança i la responsabilitat
L'encaix del temps: organitzar per conciliar
El temps: una nova mirada dins l’organització
Gestionar el temps per gestionar la cultura
Implementar una nova cultura organitzativa del temps
Implementar una gestió conscient del temps
La gestió del temps: formació i flexibilitat horària
El valor de la conciliació personal i laboral
Formació per una millor gestió del temps
Gestió saludable del temps
Temps de treballar: per una gestió saludable i conciliadora
Estructurant el temps de feina: vers a l’eficiència i el benestar dels treballadors.
Treballant per l’enfortiment de la comunitat colombiana des de la perspectiva del temps
Temps per treballar, temps per conciliar, temps per col·laborar, temps per cuidar-se
Transformant el factor temps
El temps i el treball
Llibertat horària i retorn social
El temps a la feina: gestionant solucions
Compromís amb el temps, la conciliació i la salut
En clau temps i feina
El temps a la feina com a element estratègic.
Conciliació, qualitat i metodologia
Acompanyament a les organitzacions i empreses des de la flexibilitat horària
El temps com a recurs: conciliació, racionalització i virtualitat
El Temps a la Fundació: flexibilitat, eficiència i qualitat.
Consciència horària i de gènere: conciliació i racionalització.
Usos del temps a la feina: flexibilitat, conciliació, desconnexió i productivitat
Horaris compactats i conciliadors
La racionalització del temps productiu
El temps a la feina: conciliar i gestionar amb eficiència
Treball: flexibilitat i optimització
El temps com aliat: flexibilitat, eficiència, optimització i qualitat de vida del personal.
Auto-gestió horària, productivitat i operativitat
Horaris a mida, teletreball i reunions operatives
La conciliació i la racionalització com a factors clau
Els horaris com a factor clau en el benestar
El temps i la feina: horaris flexibles i conciliadors, reunions operatives i seguiment per objectius
Horaris adaptats, teletreball i operativitat
Flexibilitat, confiança i hàbits saludables a la feina
Treballant des de la flexibilitat, l’eficiència i la motivació
Flexibilitat, processos automatitzats i solidaritat
Fent de consultor des de la flexibilitat, l'eficiència i la salut.
Horaris responsables i racionalització de la feina
Conciliació i separació d'horaris laborals i personals
Treballar perquè els altres també ho puguin fer: posant el focus en el benestar.
Treballant per a la inclusió familiar amb el temps com a valor estratègic
Flexibilitat i racionalització
Cultura del temps laboral: flexibilitat, hàbits saludables, racionalitat i conciliació.
Racionalitat, vacances flexibles, desconnexió digital i transport ecològic.
Conciliació, racionalitat i benestar de les persones treballadores
Horaris saludables, formació i usos tic
Treballar conciliant i des de l’eficiència
Autogestió del temps i consciència de gènere.
Teletreball, flexibilitat i racionalització
Autoregulació, eficiència i consciència.
Conciliació, racionalització i hàbits saludables
Conciliació, racionalització, desconnexió digital i hàbits saludables
Gestió horària: autoregulació, responsabilitat i racionalització
Treballant des de l’eficiència
Organització saludable del temps de treball
Conciliació, racionalització i conscienciació
El temps és or: conciliació, planificació i àpats saludables
Venda personalitzada i online
Flexibilitat, operativitat i hàbits saludables
Organització i hàbits saludables
Gestió conciliadora, racional i saludable del temps de treball
Treballant per educar: flexibilitat i igualtat
Programa Mummyflex, flexibilitat i conciliació
Horaris conciliadors, racionalització i llenguatge no sexista.
Conciliació i mesures familiarment responsables
Gestió eficient del temps de les persones
Flexibilitat horària i bossa d’hores
Teletreball i altres permisos remunerats
Catàleg de mesures per un model personalitzat de conciliació i usos del temps
Pla de conciliació i temps
Horaris conciliadors, seguiment i acompanyament de les persones treballadores
Formant en la programació i la gestió del temps
Conciliació, hàbits saludables i igualtat de gènere
Permisos remunerats per a la cura, horaris flexibles, conciliació, eficiència i horaris saludables
Conciliació i gestió del temps
Conciliació, igualtat de gènere, racionalització i hàbits saludables.
Conciliant des de l’eficiència i els hàbits saludables
Treballant des de la flexibilitat, l’eficiència i la igualtat de gènere
Treballant amb perspectiva de gènere i tenint en compte el temps de les persones
Flexibilitat, eficiència i mirada de gènere
Horaris conciliadors i saludables, qualitat i enfoc de gènere
Conciliació, racionalització i igualtat de gènere
