Consell de la Joventut de Barcelona
Xarxa Nust
El Consell de la Joventut de Barcelona és la plataforma d’associacions i col·lectius que representa la joventut organitzada de Barcelona, treballa en xarxa per promoure l’associacionisme, genera discurs sobre les problemàtiques i inquietuds de les persones joves i contribueix a aportar propostes i construir alternatives.
Mesures
Gràcies a una bona gestió del temps, la ciutadania pot millorar la seva incidència a la ciutat a través de la participació i l'associacionisme
ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
L'equip tècnic del CJB està composat majoritàriament per persones amb menys de 30 anys i per això les seves necessitats de gestionar el temps tenen molta relació amb els estudis i l'oci i no tant amb la família. La flexibilitat horària és una necessitat de l'empresa pel fet que una part del treball depèn de reunions amb altres entitats. A canvi, els treballadors i treballadores disposen de fins a 3 tardes lliures a la setmana, amb la possibilitat de fer jornada intensiva de 9 h. a 15 h. El conveni també inclou permisos per a la realització d'exàmens, jornada semi-intensiva al més de juliol i bossa d'hores.
BONES PRÀCTIQUES
Compactació de la jornada a canvi del compromís de treballar dues tardes, bossa d'hores, permisos per exàmens, jornada semi-intensiva al juliol.
La flexibilitat horària que demanda el tipus de treball relacionat amb l'associacionisme es compensa amb borses d'hores, permisos per exàmens o lliurament per assumptes propis.
NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
A les 9 treballadores i treballadors de l'oficina central.
PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
La tercera tarda lliure es va implementar l'any 2009 per una demanda del personal. El procés d'implementació es va fer mitjançant una carta de relacions laborals elaborada i consensuada amb l'assemblea de treballadors i treballadores. Es va deixar clar que l'equip tècnic necessita cobrir totes les tardes de dilluns a dijous i que tots els perfils tècnics havien de flexibilitzar les tardes en les quals en principi no treballen.
BENEFICIS OBTINGUTS
Més qualitat laboral
Totes les tècniques del CJB poden optar a fer teletreball els dilluns i divendres de cada setmana. En el cas de voler-ne fer, caldrà apuntar al calendari de l’equip l’opció ‘Teletreball’, com a màxim, el divendres anterior a la setmana en què es vulgui gaudir del teletreball.
De forma excepcional, es podrà consensuar amb la direcció de l’equip poder fer teletreball dimarts, dimecres o dijous.
Per tal de respectar el dret a les treballadores a disposar d’hores remunerades per anar al metge i altres permisos recollits a la Carta de Relacions Laborals del CJB, s’estableix un Horari d’Influència en el qual les hores dedicades al metge i a altres qüestions poden recollir-se com a hores treballades (i, per tant, no cal recuperar).