CONCEPTUALITZACIÓ DEL FULL DE RUTA SOBRE POLÍTIQUES EN NUST A LES ORGANITZACIONS
El dimecres 28 d'octubre de 2009, a la Sala Ciutat de l'Ajuntament de Barcelona, es celebra la 3a Jornada de la Xarxa d'empreses en NUST promoguda per la Regidoria d'Usos del Temps.
S'emmarca dins d'una de les línies estratègiques de la Xarxa: avançar en la sistematització d'eines per avaluar les polítiques NUST a les empreses. Parametritzar NUST.
Després de la benvinguda per part de la Direcció d'Usos del Temps, es procedeix a presentar a les noves empreses que s'incorporen per primera vegada a la xarxa: MANPOWER I HOSPITAL PLATÓ.
El Sr. Ramon Bellavista, gerent de Betavit, entitat encarregada del disseny i desenvolupament del full de ruta en polítiques NUST, exposa les seves línies mestres: L'objectiu operatiu del full de ruta és el d'ajudar a contrastar la tipologia de mesures de nous usos del temps que s'apliquen en una determinada organització.
El primer que cal classificar són les categories d'empreses per després, a l'hora de comparar, poder-se establir en grups similars. Un segon pas consistirà en la puntuació per part de les entitats de les seves actuacions a través d'un qüestionari.
A continuació, les empreses treballen en grups i es proposen dubtes i millores amb l'objectiu d'adaptar el qüestionari a la pròpia organització. Tal com se'ls sol·licita, les empreses esmenen l'instrument presentat tot adaptant-lo a la seva realitat.
El repte comú és contribuir a l'harmonització dels temps de treball per aconseguir un millor equilibri entre el desenvolupament econòmic i social de la ciutat.
