Usos del temps

Organitzat per la Confederació de les Organitzacions de Famílies de la Unió Europea (Coface) en col·laboració amb la Federació de Famílies i el Ministeri d'Afers Socials i de Salut de Finlàndia, l'esdeveniment va comptar amb la presència d'especialistes i representants empresarials de tota Europa. El Fòrum és part de les activitats de Coface per celebrar l'Any de les Famílies a Europa, una iniciativa recolzada per l'Ajuntament de Barcelona que enguany commemora el 20è Aniversari de l'Any Internacional de la Família.

Coface és l'entitat impulsora de l'Any de la Conciliació de la Vida Laboral i Familiar a Europa i els debats i conferències d'aquesta trobada formaran part del Paquet de la Conciliació a Europa, un document amb recomanacions i orientacions per millorar les condicions de treball i de les famílies als països europeus, que serà publicat a finals d'aquest any.

Entre altres temes, els debats van posar de manifest que els acords de treball flexibles han demostrat ser beneficiosos tant per als empleats com per a les empreses, especialment respecte al nivell de compromís i a la reducció de la rotació de personal. També es va destacar la idea que la conciliació no s'ha de restringir a les persones amb responsabilitats de cura -de fills o d'altres dependents- però que ha d'estar dissenyada i posada a l'abast de totes les persones treballadores, independentment de la seva condició de gènere o familiar.

Entre les propostes destaquem la necessitat de que les mesures de conciliació siguin accessibles, simples i eficaces per a les persones treballadores proposades per l'Anna Kokko, especialista cap de Väestöliitto i participant a la taula "The Business Case for Work-Life Balance. The business-case for family friendly work" (El cas de negoci per la conciliació de la vida labora i familiar. El cas de negoci per a un treball family-friendly). Juntament amb Anand Shukla, president executiu del Family and Childcare Trust, que va parlar de la necessitat de que les persones directives promocionin una cultura de confiança perquè la conciliació sigui una realitat eficaç a les empreses.

Al web del Forum podeu veure els vídeos de les ponències i taules rodones, llegir les conclusions del Fòrum i consultar la documentació generada per l'encontre. Us recomanem també l'article publicat al bloc de Criteria RRHH en el que els representants de la Xarxa NUST exposen les seves reflexions sobre els temes tractes i també sobre els que no van aparèixer als debats.