Decálogo para promover en el Ayuntamiento una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente
El Ayuntamiento ha impulsado el decálogo ¿Tienes un minuto? con medidas para una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente, que beneficia al personal municipal y a sus familias.
Así, pretenda impulsar una nueva cultura del tiempo para una administración pública que sea más:
- Saludable, que tiene cura del bienestar de las personas.
- Igualitaria, que tiene en cuenta el ciclo de vida de las personas y trabaja para reducir la desigualdades.
- Eficiente flexible y basada en la confianza
Más en particular, el decálogo pretende:
- Mejorar la manera en que se organiza internamente la gestión del tiempo en el Ayuntamiento a todos los niveles.
- Establece en el marco común de hábitos a hacer, y hábitos a no hacer, en relación a la gestión del tiempo dentro del Ayuntamiento.
- Recomendar acciones específicas que el personal del Ayuntamiento para aplicar a su organización diaria del tiempo de trabajo.
Las 10 medidas son:
1. Velar por unos horarios de reuniones más racionales.
2. Promovemos las reuniones virtuales para reducir el impacto medioambiental.
3. Reducimos el número de reuniones y hagámoslas más productivas.
4. Garantizamos el derecho a la desconexión digital.
5. Evitemos trabajar durante el período de descanso semanal.
6. Avancemos el horario de comer.
7. Reducimos al mínimo las comidas de trabajo.
8. Promovemos un Plan de salud física y psicosocial para el bienestar de las personas de la organización que tenga en cuenta los usos del tiempo.
9. Construimos un sistema de teletrabajo eficiente, seguro y con consenso.
10. Difundimos información y hacemos acciones para conocer mejor y aplicamos las medidas de este decálogo en nuestro día a día.
La publicación del decálogo ha estado seguida de un plan de difusión en toda la plantilla, que ha incluido:
- Difusión en soporte físico del documento y de merchandising asociado (adhesivos y puntos de libro)
- Difusión en soporte digital del documento y de comunicación asociada (infografias, banners, comunicado y artículo).
Más información:
https://bcnroc.ajuntament.barcelona.cat/jspui/handle/11703/122141
Fecha de la última actualización: Julio 2024
Año de inicio
2020
Año previsto de finalización
Servicio continuo
Dirección de Servicios de Feminismos y LGTBI
Gerencia de Área de Cultura, Educación, Deportes y Ciclos de Vida