Usos del tiempo

La reducció de la jornada i el teletreball són pactats amb les persones treballadores que decideixen acollir-se mitjançant un document de compromís

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
Mitjançant el Programa Mummyflex, l'empresa ofereix als treballadors i treballadores que tenen fills/es menors de 12 anys la possibilitat de reducció de la jornada sense reducció de sou a canvi de complementar la jornada fent teletreball des de casa. La mesura té com a objectiu evitar la pèrdua del talent femení.

BONES PRÀCTIQUES
Flexibilitat horària, reducció i compactació d ela jornada, teletreball, bossa d'hores, calendari de vacances flexible, excedències per cura, malaltia i internament de familiar, assistència sanitària a familiars, formació i assessorament sobre gestió del temps i organització del treball, dietes

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Totes les persones amb infants menors de 12 anys.

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
És una mesura voluntària que sorgeix de la necessitat d'adaptar-se a l'increment de la reducció de jornada per a persones amb menors de 12 anys al càrrec. La persona que decideix acollir-se a la mesura ha de firmar un document de compromís amb l'empresa, que inclou un període de reflexió amb la futura mare o pare i la definició de la proposta.

BENEFICIS OBTINGUTS
Millora de la productivitat, de la satisfacció i del compromís amb l'empresa.

Mediante el Programa Mummyflex, la empresa ofrece a los trabajadores y trabajadoras que tienen hijos/as menores de 12 años la posibilidad de reducción de la jornada sin reducción de sueldo a cambio de complementar la jornada haciendo teletrabajo desde casa . La medida tiene como objetivo evitar la pérdida del talento femenino.
Además,  disponen de flexibilidad horaria, reducción y compactación de la jornada, teletrabajo, bolsa de horas, calendario de vacaciones flexible, excedencias por cuidado, enfermedad e internamiento de familiar, asistencia sanitaria a familiares, formación y asesoramiento sobre gestión del tiempo y organización del trabajo.