Usos del tiempo

El horario mayoritario es de 8 a 15 horas, de manera que cada persona autogestiona los horarios, en base a los proyectos concretos en los que trabaja. Cada persona tiene un calendario visible para que el resto del equipo sepa su disponibilidad, con total flexibilidad, también para compensar las horas trabajadas en fin de semana, que se devuelven con días libres entre semana.
Se puede teletrabajar siempre que se considere oportuno, a excepción del lunes, que es el día en el que se encuentra todo el equipo para la reunión semanal.
Se apuesta por no alargar las reuniones más de 50 minutos, de forma que son operativas: hay orden del día, se respeta el turno de palabra, se pide puntualidad.
 
 

Se impulsan proyectos contemporáneos multidisciplinares que fomentan la experiencia artística compartida entre niños - con sus acompañantes- y creadores, poniendo en valor la cultura como transmisora de beneficios educativos . En un mundo cada vez más individualista, se apuesta por las artes escénicas inclusivas como herramienta de comunicación de ideas y emociones para favorecer el diálogo intergeneracional.
Se participa en el proyecto APROPA CULTURA, de forma que se ofrecen entradas reducidas o gratuitas a grupos con riesgo de exclusión social. También se cede un 2% del importe de las entradas a FEDAIA (Federación de entidades de atención a la infancia y la adolescencia) y se cede 500 entradas gratuitas a escuelas con grupos de riesgo de exclusión social.
Se trabaja en la equidad de género tanto en el espacio del Consejo de innovación pedagógica, en los equipos de creación y en la dramaturgia. .