Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society
Xarxa Nust
Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society se propone incidir en un cambio en la organización de los horarios diarios para adecuarlos a estilos de vida que fomenten el bienestar de las personas y la buena convivencia, aprovechando el impulso de las profundas transformaciones que vive Cataluña en la actualidad.
Buscamos incidir en la reforma de los horarios de manera que se logre una adaptación a unos tiempos más humanos y más cívicos en el marco del impulso de la Cataluña que viene. Trabajamos para consolidar el factor tiempo como una variable relevante en la búsqueda de crecimiento y bienestar.
Esta iniciativa se basa en los valores del bienestar, la calma, la coherencia, el diálogo, la felicidad, la flexibilidad, la igualdad, la lentitud, la memoria, el pacto, el progreso, la responsabilidad, la serenidad y la sobriedad.
Los tres objetivos principales son:
- Recuperar las dos horas de desfase horario en relación al resto del mundo.
- Impulsar una nueva cultura del tiempo en las organizaciones a favor de modelos más eficientes y productivos.
- Recuperar el huso horario GMT que nos corresponde por situación geográfica.
Medidas
NUEVA CULTURA DEL TIEMPO
La iniciativa pretende realizar un cambio en la organización de los horarios para favorecer el bienestar y la buena convivencia.
REFORMAR LOS HORARIOS PARA MEJORAR EL BIENESTAR.
Esta iniciativa quiere incidir en un cambio en la organización de nuestros actuales horarios para adaptarlos a unos tiempos más humanos y cívicos.
ORGANIZACIÓN Y USOS DEL TIEMPO
Nos proponemos fomentar el diálogo, la conversación y la reflexión con el objetivo de generar un consenso amplio, social y político, que permita presentar estrategias concretas de transformación reales en el Parlament de Catalunya, en la Generalitat de Catalunya, así como en los gobiernos de ciudades y pueblos. Desde la aceptación de la diversidad social e ideológica que existe en el ámbito de actuación que hace referencia a las políticas del tiempo, esta iniciativa nace con el convencimiento de que la suma de esfuerzos es posible y compatible. Es más lo que une que lo que separa a todas las personas e instituciones preocupadas por esta cuestión. Desde la reflexión compartida se puede conseguir el consenso para la formulación de estrategias que permitan andar hacia un nuevo paradigma de los horarios en Cataluña. En la idea de reclamar el impulso de estrategias que permitan alcanzar la Reforma Horaria, la iniciativa trabaja principalmente en cuatro dimensiones: la interlocución política, la cimentación del discurso, de intercambio de conocimiento y hacer de altavoz de los acuerdos.
BUENAS PRÁCTICAS
El Inventario Reforma Horaria es una herramienta de autoevaluación para organizaciones cuya misión es contribuir decididamente a la recuperación de la jornada que existe prácticamente en todo el mundo. En síntesis, consiste en facilitar que el tiempo de almuerzo se avance una hora, para situarse alrededor de las 13:00, y que la cena gire alrededor de las 20:00, por lo que al cabo del día se recuperen las dos horas que nos distancian del modelo de horario habitual en el resto de Europa.
NÚMERO DE PERSONAS A LAS QUE BENEFICIA
En el conjunto de la población catalana en el momento de concreción de la Reforma Horaria.
PROCESO DE IMPLANTACIÓN
2014 - IMPULSO Y CIMENTACIÓN
·Constitución bajo los auspicios del Gobierno de la Generalidad de Cataluña
·Creación de la Comisión de estudio en el Parlamento de Cataluña
·Contribución a la elaboración de diferentes informes y dictámenes
2015 - SENSIBILIZACIÓN
·Realización de campañas de sensibilización y difusión de buenas prácticas
·Impulso de pruebas piloto o medidas ejemplares territoriales y sectoriales
·Organización de la Semana de los Horarios
2016 - REFORMA
·Evaluación del período de impulso, fundamentación y sensibilización
·Firma del Acuerdo para la Reforma Horaria
·Impulso de reformas legislativas y medidas de acompañamiento
BENEFICIOS OBTENIDOS
·Incremento de una productividad sostenible de hasta un 15%
·Descenso del absentismo de hasta un 30%
·Disminución de la siniestralidad laboral y las condiciones asociadas al estrés
·Mejora del clima laboral y del compromiso de la plantilla
·Fidelización del talento de las personas trabajadora
Este programa consta de actividades y actos de diversas clases, organizados por distintos agentes que desean difundir y dar a conocer a la ciudadanía qué es la reforma horaria y la fase de implantación en que se encuentra esta iniciativa. Uno de sus objetivos consiste en conseguir un importante eco mediático. El año 2018 acoge la 5ª edición de la Semana de los Horarios, una acción de carácter anual que se celebra durante el mes de junio;