Usos del tiempo

Horarios a medida para las socias, cada confecciona sus horarios semanales en función de sus necesidades hasta completar las 35 horas. Para las trabajadoras, se confecciona un horario cerrado, hecho a medida según las necesidades de cada una (estudios, otras ocupaciones ...). Se compensa las horas trabajadas en fiesta o fin de semana con tiempo libre (con una relación de una hora dedicada compensada con una hora y media libre). Se practica el teletrabajo cuando la persona lo necesita. Es facilita el hecho de vivir en otra ciudad o país, de forma que se trabaja en equipo, utilizando las videoconferencias para las reuniones y el correo electrónico o la mensajería instantánea como medio de comunicación habitual. Seguimiento horario de los proyectos, como que se trabaja por proyectos y el trabajo es variante, también lo son los horarios, por lo que se flexibilizan los horarios lo máximo posible. Para la gestión y análisis de las horas dedicadas, se utiliza la app TOGGL.
 
 

El 100% de las personas socias y trabajadoras son mujeres. La cooperativa asume los costes derivados del tiempo dedicado al cuidado de los niños y cuidado de las personas dependiendo que no asume la Seguridad Social. El negocio de la organización se centra en el urbanismo feminista, como cambio de paradigma en el diseño y configuración de las ciudades.
 

Forman parte activa de diferentes redes (dedicando tiempo de voluntariado) en clave feminista y también cooperativista : Ca la mujer, XES (Red de economía social y solidaria), la Plataforma por el Derecho a la Ciudad, Barcelona sostenible, la Plataforma contra las violencias de género, GenderHub de la UNI ONU Hábitat, entre otros.