Usos del tiempo

Existe 1 hora de margen en la entrada, entre las 8 y las 9h., y la salida, entre 17 y 18h., para el personal de oficinas,  y de  entre 7 y 8 h. y 16 y 17h. para el personal técnico de campo. Se permite el teletrabajo de forma libre, siempre que la función del lugar lo permita y se dé respuesta al servicio (para el personal de campo, se permite realizar las tareas de backoffice mediante teletrabajo). Para el personal técnico, se lleva a cabo la planificación de las tareas en función de la ubicación de su vivienda, y se llevan el vehículo de la empresa con el fin de ahorrarse el desplazamiento al lugar de trabajo.
Se lleva a cabo de forma cotidiana reuniones virtuales, tanto con el equipo como con clientes y se introducirá una herramienta colaborativa para compartir información y comunicarse.
Se dispone de un sistema de gestión de Calidad (ISO 9001) y se están modificando las planificaciones con criterios más realistas y con una tarea de sensibilización a fin de respetar los plazos acordado
 
 
 

La empresa participó en un proyecto de diagnóstico en relación a la economía del bien común con el Ayuntamiento de Barcelona, de forma que se llevó a cabo un balance en cuanto a igualdad de género, participación, prácticas medioambientales, etc. Se elaboró  un código ético y un protocolo para la contratación de proveedores con criterios de responsabilidad social. Otras medidas relacionadas son la contratación de personal en prácticas ubicadas en el mismo barrio donde está el centro de trabajo, la tarjeta solidaria de navidad (donación a Save the children), aportación al banco de alimentos o el traspaso de los fondos de la empresa a una IRSC (inversiones socialmente responsables)