Exe Arquitectura

Xarxa Nust

EXE Arquitectura es un estudio de arquitectura especializado en edificación sostenible, de alta eficiencia energética. Innovamos en procesos industrializados para desarrollar proyectos para vivir, estudiar y trabajar sanamente.

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Medidas

 

Flexibilidad de los horarios: Una mayor autonomía en el tiempo de trabajo

• Flexibilidad en los horarios de entrada y salida, con mínimos comunes.

• Jornadas más compactadas

 

Flexibilidad del espacio físico de trabajo

• Teletrabajo o trabajo a distancia (flexibilización del espacio físico de trabajo algunos días de la semana).

• Smart working (flexbilización del espacio físico y de los horarios de trabajo. Definición de un sistema de trabajo por objetivos que permite a las personas organizar con flexibilidad el tiempo y el puesto de trabajo, conciliando las necesidades y preferencias personales y de la trabajo a realizar, p.e. se fija un horario de sincronía común).

 

Cuidado y corresponsabilidad

• Ampliación de permisos legales para madres y padres o personas al cuidado de personas dependientes (definición de un sistema de permisos, adaptaciones del horario o excedencias laborales especialmente adecuado a la condición de madre o padre teniendo en cuenta la lactancia o la cuidado de los hijos, la condición de cuidador/a más allá de los derechos legales existentes y fomentando la corresponsabilidad de hombres y mujeres en estas tareas).

 

Bienestar y tiempo social

• Ampliación del número de días de vacaciones o permisos retribuidos (p.e. cumpleaños).

• Técnicas de gestión del estrés.

 

Beneficios de la actuación desde el punto de vista del tiempo

  • Incrementa la implicación, el compromiso y la satisfacción de las personas en el trabajo
  • Incrementa el atractivo de la empresa como empleadora, y, por tanto, la capacidad de atraer y retener a las mejores profesionales
  • Incrementa el bienestar y la salud
  • Una empresa mas paritaria 
  • Reducir la huella de carbono y el impacto en el medio ambiente de la organización y, por tanto, contribuir a hacer una ciudad más sostenible.

 

Eje

Tiempo y Trabajo
Mesures

  • Los horarios flexibles son aquéllos que no establecen una jornada laboral rígida. A través de diversas fórmulas y dentro de unos límites acordados, las personas pueden decidir sus horarios de entrada y salida, compensar horas a lo largo del año y tener jornadas más compactas.

  • El avance de las tecnologías ha favorecido la aparición de nuevos modelos laborales que posibilitan flexibilizar el espacio físico de trabajo. El grado de flexibilidad espacial dependerá del tipo de puesto que se ocupe y del tipo de actividad.

  • Más allá del tiempo laboral y familiar, el tiempo personal y social es cada vez más relevante. Las organizaciones pueden contribuir a impulsar la salud y bienestar, así como la participación social a través del voluntariado corporativo.

  • Es necesario conocer la normativa que regula las medidas de cuidado de personas que son de obligado cumplimiento. A partir de estas medidas legales se puede optar por adaptarlas y mejorarlas, avanzando hacia la corresponsabilidad de género.