FANOC, Asociación de Familias Numerosas de Cataluña

Xarxa Nust

FANOC, Asociación de Familias Numerosas de Cataluña fundada en 1990, es una entidad cuyo objetivo principal es defender, proteger y promocionar los derechos e intereses de las familias numerosas y evitar la penalización y el trato injusto que reciben. Asimismo, desarrollamos servicios y actividades concretas que respondan a sus necesidades específicas. Cuenta con el soporte de un equipo de voluntariado formado por más de 50 miembros.

Web

http://www.fanoc.org/

Logo FANOC

Medidas

Flexibilidad de los horarios: Una mayor autonomía en el tiempo de trabajo

• Flexibilidad en los horarios de entrada y salida, con mínimos comunes.
• Jornadas más compactadas.
• Jornadas intensivas en determinados días.

Flexibilidad del espacio físico de trabajo

• Teletrabajo o trabajo a distancia (algunos días de la semana).

Cuidado y corresponsabilidad

• En caso de necesidad se puede no acudir al puesto de trabajo o cambiar la modalidad de teletrabajo.

Racionalización del tiempo de trabajo: Un uso más eficiente del tiempo

• Medidas para favorecer la buena gestión del tiempo de trabajo.

Bienestar y tiempo social

• Ampliación del número de días de vacaciones o permisos retribuidos.

Eje

Tiempo y Trabajo
Mesures

  • Los horarios flexibles son aquéllos que no establecen una jornada laboral rígida. A través de diversas fórmulas y dentro de unos límites acordados, las personas pueden decidir sus horarios de entrada y salida, compensar horas a lo largo del año y tener jornadas más compactas.

  • El avance de las tecnologías ha favorecido la aparición de nuevos modelos laborales que posibilitan flexibilizar el espacio físico de trabajo. El grado de flexibilidad espacial dependerá del tipo de puesto que se ocupe y del tipo de actividad.

  • Más allá del tiempo laboral y familiar, el tiempo personal y social es cada vez más relevante. Las organizaciones pueden contribuir a impulsar la salud y bienestar, así como la participación social a través del voluntariado corporativo.

  • Es necesario conocer la normativa que regula las medidas de cuidado de personas que son de obligado cumplimiento. A partir de estas medidas legales se puede optar por adaptarlas y mejorarlas, avanzando hacia la corresponsabilidad de género.

La entidad tiene como objetivo el bienestar de la familia en general y de la mujer en concreto. Se lleva a cabo servicio y asesoramiento en las familias y los proyectos están dirigidos al cuidado y atención de la mujer como madre.
 
 

Eje

Tiempo y cuidado de las personas