Unió General de Treballadors de Catalunya - UGT
La UGT de Catalunya es un sindicato de clase, de orientación socialista, plural, feminista, autónomo y nacional, que conforma la izquierda social -sin que esto necesariamente conlleve una adscripción partidista- y que utiliza la concertación social desde el principio de la lucha de clases, como método de avance para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Medidas
Desde la Región Metropolitana de UGT de Cataluña, trabajaremos en el análisis del gasto de tiempo que sufre en la actualidad la clase trabajadora a causa de los desplazamientos para el desempeño de su trabajo.
A lo largo de los años, la ubicación industrial, grosor destacado de la ocupación catalana, ha sufrido una variación importante. Las industrias catalanas, por motivos de salubridad y sobresaturación de las metrópolis, han sido expulsadas de éstas, sin tener en cuenta que las personas trabajadoras residían habitualmente junto a sus centros de trabajo.
Hoy, las industrias, así como un alto número de empresas de diversa actividad y tamaño, se encuentran en zonas adecuadas para su implantación, los polígonos de actividad económica. Sin embargo, es necesario analizar la accesibilidad de las personas trabajadoras adscritas en estos polígonos y analizar la inversión de tiempo que éstas ofrecen para el ejercicio de la producción.
La RMB de UGT de Cataluña toma el compromiso de estudiar a fondo, analizar, y en su caso proponer, medidas que garanticen y velen el uso –y no el abuso–, del tiempo de la persona trabajadora “in itinere”. Entendiendo que el tiempo invertido en el desplazamiento es tiempo de conciliación personal y que, por tanto, debe suponer la menor inversión posible. Trabajaremos para el reconocimiento de este tiempo para que cuente con todas las medidas necesarias para garantizar el mayor de sus respetos político y práctico. A raíz de los resultados obtenidos, la Región Metropolitana de Barcelona se compromete también a estudiar e implementar, en su caso, medidas de reconocimiento y respeto por el tiempo invertido de las personas trabajadoras vinculadas a la organización territorial.