Usos del tiempo

LA EMPRESA

Somos una empresa local, ligada al territorio catalan, que nace con el espíritu de mejorar la calidad de vida de las personas, acompañarlas en su proceso vital con la máxima atención y flexibilidad entorno las necesidades individuales, aplicando siempre la innovación al servicio del bienestar. Trabajamos con las administraciones locales, intgrandonos para ofrecer una colaboracion próxima, una orientación total a la persona receptora del servicio y a la entidad promotora, y un desarrollo continuo de nuevas soluciones para los retos de los Servicios Sociales. El objetivo de nuestra entidad es ofrecrecer servicios sociales de proximidad aportando soluciones inovadoras y eficientes, adaptándolas a las necesidades individuales de las personas, con un trato digno y de respeto, todo emmarcado dentrode nuestro compromiso social. A lo largo de nuestra historia, des de Accent Social hemos dado servicio a centenares de proyectos en el ámbito social a más de 75 municipios de Catalunya, en entornos rurales y grandes ciudades. Esta experiencia, junto con el espíritu de aprendizaje continuado nos permite como entidad el desenvolupamiento continuo de las metodologías y tecnologías más innovadoras, dirigidas siempre a dar respuesta de una manera individualizada las necesidades de cada persona. La filosofía de nuestra empresa se basa en la atención centrada en las personas, clocando la persona usuaria al centro del sistema velando para la mejora de su salud, calidad de vida y bienestar, respetando la seva dignitat y derechos y garantizando un acompañamiento innovador que tenga en cuenta necesidades, preferencias y que promueva su participación activa. Velamos para la dignidad de las personas, el compromiso social, la proximidad, la excelencia y la innovación. 

ORGANITZACIÓN Y USOS DEL TIEMPO

La organización y usos del tiempo para la empresa Accent Social representa un gran hito dado que damos servicios sociales a más de 75 municipios de Cataluña, varios y dispersos. Por lo tanto, llegar a la conciliación de nuestra plantilla es más que un reto: nos hace ser innovadores, próximos y sensibles a la multiplicidad de personas que nos ayudan en el día a día a sacar los servicios adelante y es necesario que nuestra línea de comandamiento esté atena y sepa complacer las necesidades personales y las de nuestros clientes. Los pequeños detalles representan grandes pasos en un tipo de empresa donde el servicio a las personas es uno de nuestros principales valores y como conciliar con la organización de un gran objetivo de responsabilidad social. 

BUENAS PRÁCTICAS

Promovemos la flexibilidad, reducción o compactación de jornada a las famílias que tienen que tener cura de un hijo/a menor de edad afectado por cancer, enfermedad grave, hospitalizaciones o atención en situaciones graves. Asisitimos al trabajador/a en todo el proceso y ayudamos a tramitar el subsidio pertinente. Reserva del lugar. Permitimos compactar el horario de partido a intensivo continuado. Fomentamos horarios parciales y proximidad a residencia para permitir conciliar. 

NÚMERO DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
La 1a buena práctica beneficia a toda la plantilla, 2.622 aproximadamente. 
La 2a práctica solo el personal de oficinas, 30 aproximadamente.  
La 3a a toda la plantilla, 2.622 aproximadamente

PROCESO DE IMPLANTACIÓN

El trabajador tiene derecho a flexibilizar, reducir o compactar la jornada. Ayudamos al trabajador/a a tramitar el subsidio. Para la compactación se debe  hacer una solicitud por escrito y se aplica de forma immediata. 

Se informa de los lugares de trabajo parcial y la gente los pide. 

BENEFICIOS OBTENIDOS
- En el caso de cura por enfermedad, a pesar de que hay un percepto legal, facilitamos el acompañamiento en el proceso, damos opción a flexibilizar, reducir o compactar la jornada, a esta mesura se pueden acoger les 30 personas que estan en las oficinas. 
- En general se detecta una disminución de absentismo (ya que alguna causa derivada por la incompatibilidad horaria existia) 
- Es fomenta la pertenencia con la empresa, a pesar de ser personal de servicios subrogados las acciones sociales permiten tener mejor imagen.