ACEFAT AIE
Xarxa Nust
LA EMPRESA
Agrupación de Interés Económico (organización sin ánimo de lucro), de 25 trabajadores, creada en 1990 y de abasto territorial estatal. Es una organización dinámica, innovadora y pionera. La finalidad básica d'ACEFAT es la sostenibilidad del espacio urbano: accesibilidad, ambientación y la información de las obras de servicios.
ORGANITZACIÓN Y USOS DEL TIEMPO
La Política d'integración de la vida personal y laboral es un conjunto unitario y matricial, de medidas que permiten que cada trabajador pueda gestionar su tiempo de la forma más eficiente para integrar y compaginar los requerimientos personales y laborales.
BUENAS PRÁCTICAS
Adaptación al horario europeo + 26 medidas específicas en los ámbitos: horarios, permisos, vacaciones, teletrabajo y ayudas.
NOMBRE DE PERSONAS A LAS QUE BENEFICIA
Toda la plantilla (25 personas)
PROCESO DE IMPLANTACIÓN
Incicialmente, las medidas de responsabilidad social a la empresa surgen del Director Gerente y se incorporan a la cultura empresaria d'ACEFAT. Es a partir del 2007, con la implantación del SIG (Sistema Integrado de Gestión) en elos ámbitos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud, que se sistemizan todos los procesos incluyendo los que hacenreferencia a los beneficios sociales. Las medidas y buenas prácticas se reflejan en un documento consensuado. También se crea el Comité de Ética y Responsabilidad social para velar para la implantación correcta de las medidas aprovadas. En el caso de la adaptación del horario europeo se pasó una encuesta para recoger la satisfacción de la medida, comentarios y suggerencias sobre la misma.
BENEFICIOS OBTENIDOS
La política de integración de la vida laboral y personal ha favorecido el clima laboral, la salud de las personas y su desarrollo personal y profesional, que queda reflejado en la calidad y el rendimiento del trabajo que ejecutan, así como en los resultados de las encuestas del clima laboral y de riscos psicosociales.
