Usos del tiempo

LA GESTIÓN DEL TIEMPO COMO PARTE DE LA CULTURA EMPRESARIAL

El Plan Familia incorpora mejoras a las medidas de conciliación previstas por ley además de las propuestas de la plantilla recogidas en las encuestas de satisfacción

LA EMPRESA
Adecco ATT se dedica a la selección, formación y consultoría en recursos humanos, externalización de servicios y recolocación.

ORGANIZACIÓN Y USOS DEL TIEMPO
El plan de conciliación de Adecco fue implementado a través de un seguro privado y su objetivo es facilitar la gestión de los temas cotidianos del ámbito familiar para que trabajadoras i trabajadores destinen su tiempo libre a un bien personal. Su 'Plan familia' incorpora mejoras en las medidas de conciliación vigentes además de propuestas de las trabajadoras y trabajadores para la gestión del tiempo y la flexibilidad horaria, recogidas en las encuestas de satisfacción y los grupos de trabajo.

BUENAS PRÁCTICAS
Cierre de las oficinas a las 18h, medidas específicas para el personal con hijos/as con discapacidad, flexibilidad horaria de entrada y salida.

NÚMERO DE PERSONAS A LAS QUE BENEFICIA
Toda la plantilla, de más de 1500 personas y de las cuales el 76% son mujeres .

PROCESO DE IMPLANTACIÓN
El diseño y la implementación de las medidas se hacen a partir de las demandas recogidas en las encuestas de clima y los grupos de trabajo organizados para conocer las expectativas y necesidades de las personas que hacen parte de la organización. Las medidas se ponen en marcha como parte de la cultura de trabajo de la empresa.

BENEFICIOS OBTENIDOS
Mejora la gestión del estrés y la organización del tiempo de trabajo, asegura una mayor protección a las trabajadoras y trabajadores ya sus familias.