Usos del tiempo

LA CONCILIACIÓN COMO CUESTIÓN DE PRODUCTIVIDAD A partir del proyecto piloto Smart Work en Aquology, Agbar comenzó a implementar medidas de tiempo y conciliación adaptadas a las diferentes realidades del grupo LA EMPRESA Agbar es un grupo de empresas de servicios de gestión del agua y de saneamiento. ORGANIZACIÓN Y USOS DEL TIEMPO Algunas de las empresas del grupo han incorporado medidas de conciliación en los convenios colectivos, como la acumulación de horas de lactancia, el descanso por maternidad a tiempo parcial y la reserva del puesto de trabajo en excedencias por cuidado de los hijos/as. En la empresa Aqualogy se puso en marcha en 2012 el proyecto piloto 'Smart Work' con el objetivo de evaluar el impacto de la introducción de nuevas medidas de organización del tiempo. Se implementaron políticas de optimización de los desplazamientos , de flexibilidad horaria y de teletrabajo. BUENAS PRÁCTICAS Implementadas en algunas de las empresas del grupo: acumulación de horas de lactancia, reducción de la jornada por custodia legal, reserva del puesto de trabajo en excedencias por cuidado de los hijos/as menores de 12 años, ayudas económicas durante los permisos de maternidad y paternidad y para hijos/as en edad escolar o con discapacidad y por la ampliación de estudios. Aqualogy: teletrabajo, reuniones por videoconferencia, flexibilización del puesto de trabajo dentro de las empresas del grupo, reuniones efectivas PROCESO DE IMPLANTACIÓN Las medidas de conciliación fueron incorporadas a los convenios colectivos. En cuanto al proyecto Smart Work en Aquology, se seleccionaron diferentes perfiles de trabajadores que, de manera voluntària, incorporaron nuevas prácticas de usos del tiempo en su día a día durante 3 meses. Durante este período se hizo un seguimiento basado en indicadores de movilidad y de productividad, y en función de los resultados se incorporaron a los convenios las medidas que más contribuyen para mejorar la productividad, reducir costes y aumentar la satisfacción del equipo. BENEFICIOS OBTENIDOS Reducción de costes, mejora de la productividad y de la satisfacción del equipo.