Las personas con discapacidad tienen derecho a desarrollar plenamente sus proyectos de vida laboral, a disfrutar de oportunidades en el mercado de trabajo ya recibir la formación ocupacional que precisen.
Es importante que las personas con discapacidad física, intelectual, auditiva, visual o con diagnóstico de transtorno mental, dispongan del Certificado de reconocimiento de grado de la Discapacidad para poder acceder a determinados servicios y programas específicos.
Un equipo de valoración que analiza cada caso otorga este documento a las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Para solicitarlo es necesario dirigirse a un Centro de Atención a Personas con Discapacidad (CAD), de la Generalitat de Catalunya.
Los CAD prestan servicios de información y orientación a las personas con discapacidad, a sus familias y a la comunidad de profesionales que lo requieren. Están distribuidos por todo el territorio y cada uno de ellos tiene asignado un ámbito de influencia determinado.
Entidades y servicios que dan apoyo a personas con discapacidad
Equipo de Asesoramiento Laboral del Instituto Municipal de Personas con Discapacidad de Barcelona
El Equipo de Asesoramiento Laboral (EAL) promueve la inserción de las personas con discapacidad al mercado de trabajo ordinario, las informa y asesora sobre temas de trabajo, fomenta su formación ocupacional, las acompaña durante el proceso de inclusión laboral elaborando itinerarios y programas individuales adecuados a cada caso y mantiene contacto con otroas agentes implicados: entidades, instituciones y empresas.
Pueden utilizar este servicio gratuito las personas que tengan legalmente reconocido un grado de discapacidad física, intelectual, auditiva, visual o por trastorno de salud mental igual o superior al 33%, que vivan en la ciudad de Barcelona, quieran incorporarse al mercado ordinario de trabajo y tengan permiso de trabajo.
También dan asesoramiento y acompañamiento a las empresas que quieren contratar trabajadores con discapacidad.
Equipo de Valoración y Orientación (EVO)
El EVO es un servicio dirigido a potenciar y conservar las capacidades laborales de los usuarios para que estén en disposición de integrarse a la actividad laboral cuando las circunstancias lo permitan.
Para utilizar el servicio del EVO, es necesario ser derivado desde un Centro de Atención a Personas con Discapacidad (CAD).
En caso de que las necesidades individuales del usuario lo requieran, se considerará la conveniencia o no de asistir a un Centro Especial de Empleo o a un Centro Ocupacional como alternativa al mercado ordinario de trabajo:
- Centros especiales de Trabajo: empresas que cuentan en su plantilla con un mínimo del 70% de trabajadores con discapacidad, el objetivo principal es hacer un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones de mercado.
- Centros Ocupacionales: la alternativa a la integración laboral de aquellas personas que no puedan incorporarse al mercado de trabajo ordinario ni a un CET porque no llegan a un determinado nivel de capacidad productiva.
Las personas que no son contratadas en ninguno de estos centros pueden dirigirse a un Servicio de Apoyo a la Integración Laboral formado por equipos multi-profesionales (psicopedagogos, trabajadores sociales, monitores de apoyo) que tienen por objetivo favorecer la adaptación al entorno laboral de las personas con discapacidad.
Páginas web de interés
- Programa Làbora de Barcelona Activa, para el fomento del empleo y el acercamiento de las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral
- Diari de la Discapacitat. El primer digital de noticias sobre diversidad funcional en Cataluña
- Merc@dis. Mercado de trabajo para personas con discapacidad
- Discapnet. El portal para personas con discapacidad
- IO-Disgital. Comunidad virtual para la promoción de la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad
- Portalento. Portal de empleo para las personas con discapacidad creado por la fundación ONCE
- Ecom.cat. Web del movimiento asociativo ECOM integrado por organizaciones de personas con discapacidad física