¿Cuáles son los aspectos más importantes de esta nueva medida que se incorporarán a la política pública desarrollada por el ICUB, así como a todos los proyectos y organismos en los que participa?

- Garantizar la presencia equilibrada de mujeres y varones en las posiciones de toma de decisión.

- Profundizar en el análisis de la realidad cultural aplicando la perspectiva de género.

- Avanzar hacia una programación cultural paritaria en términos de género.

- Evitar los estereotipos de género sexistas y androcéntricos en las programaciones y en la comunicación.

- Promover espacios de reflexión sobre cómo aplicar la perspectiva feminista en las políticas y la acción cultural de la ciudad.

- Aplicar la perspectiva interseccional para tener en cuenta otros ejes de desigualdad (clase, origen, raza, orientación sexual, identidad de género y discapacidad), además de género.

Entre las líneas de creación destacan:

- Crear un protocolo de acoso por razón de orientación sexual, de la identidad de género y de expresión de género en la actividad cultural.

- Promover la perspectiva de género en las subvenciones.

-Impulsar un nuevo estudio sobre la perspectiva de género en la programación cultural municipal.

- Estudiar un sistema de bonificación en los precios de actividades culturales con perspectiva de género.

– Fomentar los servicios de conciliación en los equipamientos municipales.

- Incorporar la perspectiva de género en el diseño y rehabilitación de los equipamientos culturales, así como en la contratación pública.

La medida se llama Cultura feminista: derecho a una cultura diversa y equitativa y corresponde al quinto de los nueve ejes en que se estructura el Plan de Derechos Culturales. El documento es una estrategia ambiciosa y pionera que se trabajará de forma progresiva con el objetivo de reforzar la vida democrática e incorporar el tejido cultural y el conjunto de áreas municipales en el diseño y la implementación de las políticas culturales locales.

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