7.049 inscrits a la convocatòria de 100 places d’agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona
01/04/2014 | Imprimeix
Temps estimat de lectura: 2 minuts
L’Ajuntament de Barcelona ha rebut un total de 7.049 sol·licituds per a la convocatòria de 100 places d’agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona. Del total de persones que s’han inscrit el 23,3% (1.640) són dones i el 76,7% són homes (5.409).
L’Ajuntament de Barcelona oferta aquest any 100 places d’agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona. La convocatòria es realitza en règim d’oposició lliure i ha estat oberta a persones majors de 18 anys i que no superaven l’edat establerta per a la jubilació forçosa, amb nacionalitat espanyola i que complissin els requisits marcats en les bases de la convocatòria. Les persones interessades han pogut presentar les sol·licituds entre el 13 de febrer i fins el 4 de març.
La convocatòria de nous agents s’emmarca en la voluntat del Govern Municipal d’incrementar el nombre d’efectius de la Guàrdia Urbana de Barcelona amb l’objectiu d’oferir un millor servei als ciutadans amb la màxima qualitat. El cos de policia barceloní treballa des de la prevenció per tal de garantir la seguretat i la convivència tant als barcelonins com a les persones que visiten la capital catalana. La convocatòria s’ha pogut tirar endavant gràcies a l’equilibri econòmic-financer de l’Ajuntament de Barcelona.
Les 100 persones que superin el procés i obtinguin les millor puntuacions realitzaran un curs de formació bàsica policial a l’Escola de Policia de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya que tindrà una durada de nou mesos. Una vegada superat el període de formació les persones aspirants s’incorporaran a la ciutat de Barcelona on realitzaran dotze mesos de pràctiques a les comissaries de la Guàrdia Urbana dels districtes.
L’any 2013 hi va haver un total de 8.086 inscrits a la convocatòria de 113 noves places d’agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona.
Més presència de dones a la Guàrdia Urbana
L’Ajuntament de Barcelona està portant a terme un Pla d’Igualtat a partir del qual s’implementen polítiques per a la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. Un dels objectius d’aquest Pla preveu promoure la presència equilibrada de dones i homes en tots els llocs de treball que integren les diferents escales i categories i en tots els nivells de responsabilitat, i, per tant, afavorir que s’incrementi el número de dones que aspiren a treballar a la Guàrdia Urbana.
