Barcelona atén més de 1.600 persones el 2019 en els Punts de Defensa dels Drets Laborals
04/02/2020 | Imprimeix
Temps estimat de lectura: 4 minuts
Les principals consultes són relatives a acomiadaments, dubtes sobre les condicions del contracte, remuneracions, prestacions de la Seguretat Social o la seguretat a la feina
El 76% de les persones ateses cobra menys de 18.000€/any, de les quals el 34% fan jornades parcials
La Comissionada Raquel Gil assenyala la importància d’aclarir dubtes relacionats amb els contractes i resoldre problemes laborals per a una ocupació de qualitat a Barcelona
Els punts tenen com a origen la funció de sensibilitzar i atendre la precarietat laboral que pateixen les dones sobretot en el sector de les cures, i la majoria de les persones ateses (59%) són dones
L’acció s’emmarca dins dels Plans de Desenvolupament Econòmic dels districtes de Nou Barris, Ciutat Vella i Sants-Montjuïc, i compta amb la participació del teixit veïnal i xarxes arrelades a cada territori
Qualsevol persona treballadora que tingui dubtes sobre si s’estan vulnerant o no els seus drets laborals i com podria defensar-los té l’opció d’adreçar-se al servei municipal de Punts de Defensa de Drets Laborals. Aquests punts, impulsats per Barcelona Activa i tres districtes de la ciutat, han atès 1.639 persones l’any 2019. El Districte de Ciutat Vella ha rebut 657 peticions, Nou Barris, 617, i el de Sants-Montjuïc, 365.
Aquests punts s’adrecen prioritàriament al veïnat dels districtes i a totes les persones que hi treballen, però és obert per a qualsevol persona visqui on visqui. De la mateixa manera, donen atenció a persones en qualsevol situació jurídica (regularitzada o no) i de qualsevol sector, si bé la naturalesa d’aquests punts era, en un origen, adreçat al sector de les cures i hostaleria, en alguns punts, i, en d’altres, sensibilitzar i atendre la precarietat laboral que pateixen les dones en general i en el sector de les cures en particular. En aquest sentit, la majoria de persones ateses han estat dones (59% del total).
Els Punts de Defensa de Drets Laborals són una prioritat d’aquest govern per acompanyar la ciutadania i lluitar contra les feines precàries. En aquest sentit, la Comissionada de promoció de l’ocupació i polítiques contra la precarietat, Raquel Gil, assenyala “la importància que les persones tinguin a l’abast aquests punts d’atenció per aclarir i arribar a solucionar problemes que se’n pugui derivar dels contractes i vetllar per la qualitat en el treball”.
Resoldre dubtes sobre les condicions del contracte i acomiadaments
En aquests Punts, darrera el mostrador s’hi troben advocats i advocades laboristes, que tenen com a objectiu oferir consell sobre temes diversos com ara les condicions del contracte, la remuneració salarial o la durada de les jornades laborals. Segons es recullen en les primeres dades d’aquest servei, els principals motius de consulta han estat els acomiadaments (16% dels casos), els dubtes sobre les condicions del contracte (13%), i finalment, qüestions relatives a les prestacions de la Seguretat Social (12%), entre múltiples peticions que responen a les diverses realitats tant de les persones com les particularitats de cada districte.
Pel que fa als sectors més habituals entre les persones sol·licitants del servei, un 17% pertanyien al sector de comerç restauració i turisme, l’11% a activitats sanitàries, treball de la llar i cures, i un 6% provenia del tercer sector, educació, i un altre 6% de la construcció i neteja d’edificis i locals, entre d’altres. Del total de sol·licitants, el 76% de les persones ateses cobra menys de 18.000 €/any, de les quals un 34% fan jornades parcials. Com a efecte inesperat, els tipus de contractes que predominen entre les persones que s’han acostat a un dels punts no eren només temporals sinó també fixos, ja que també en aquest col·lectiu desconeixien alguns aspectes dels contractes i respectius convenis.
Tots tres districtes han portat a terme tant assessoraments individuals com sessions grupals o formatives per arribar a un espectre més ampli de gent. Cada punt, amb la participació d’entitats dels territoris, organitzacions sindicals i diversos espais de treball en xarxa, vol contribuir a generar coneixement sobre la precarietat laboral als barris, analitzar les casuístiques ateses, i facilitar el camí cap a una ocupació de qualitat i sense condicions precàries en el món laboral.
Seguint aquesta anàlisi i segons les dades de 2019, un 61% de les persones ateses han resolt els dubtes gràcies a aquest servei, i un 18% són derivades al Servei d’Orientació Jurídica i Mediadora, un suport també públic que proporciona informació en el cas d’haver d’anar a tribunals o de recórrer a les vies alternatives de resolució de conflictes.
Contra la vulneració dels drets bàsics en el món del treball
Aquestes accions i servei s’emmarquen en el Pla de Desenvolupament Econòmic dels tres districtes (Ciutat Vella, Nou Barris i Sants-Montjuïc), que són plans per reforçar l’activitat econòmica i afavorir l’increment de renda de la ciutadania a cadascun dels seus barris. Parteixen de la base que no és possible el desenvolupament a un territori si s’estan vulnerant drets bàsics en el món del treball. Per això, el servei per part d’experts laboralistes és gratuït, així com les sessions formatives i el material de sensibilització que es distribueix en sis idiomes (castellà, anglès, urdú, tagal, àrab i bengalí). Hi compta també amb la col·laboració de les xarxes de cadascun dels territoris. A més, com va anunciar l’agència municipal Barcelona Activa a inici d’aquest mandat, en el seu pressupost s’hi destina el 53% a potenciar programes i serveis, com ara aquest, per a una ocupació de qualitat que repercuteixi en una millora en la ciutadania.
Arran de la consolidació d’aquest servei i el seu caràcter innovador, fent front a la precarietat a la feina, el Pacte Mundial d’Objectius de Desenvolupament Sostenible ha inclòs el Punt de Defensa de Drets Laborals en el dossier de bones pràctiques per a la sostenibilitat del planeta.
