[INCLOU MATERIAL AUDIOVISUAL] L’Oficina per la No Discriminació atén 219 casos durant el 2020
28/02/2021 | Imprimeix
Temps estimat de lectura: 3 minuts
El racisme i la xenofòbia, amb el 42%, i la LGTBIfòbia, amb el 28%, són les principals causes dels expedients per discriminació oberts per l’Oficina durant l’any passat
La integritat moral (35%), la integritat física (15%) i la prestació de serveis (13%) han estat els principals drets vulnerats
Les principals atencions ofertes a les víctimes per l’OND han consistit en 194 assessoraments jurídics i 172 accions d’orientació, suport i apoderament
L’Oficina per la No Discriminació (OND) ha atès, durant tot el 2020, 219 casos de discriminació a la ciutat i que han acabat amb l’obertura d’un expedient de vulneració de drets, una dada similar a la dels anys anteriors tot i les restriccions de mobilitat i presencialitat provocades per la pandèmia. El racisme i la xenofòbia, amb el 42% dels casos, i la LGTBIfòbia, amb el 28%, han estat un any més les principals causes d’aquests 219 casos de discriminació.
Un any més, l’eix de discriminació per racisme i xenofòbia és el que ha provocat més casos dels que han arribat a l’OND, arribant a un total absolut de 95 situacions, una dada similar a la de l’any anterior. D’aquestes, 42 han estat per racisme i 53 per xenofòbia, amb queixes referides a tracte vexatori amb insults, menyspreu, humiliacions, amenaces o comentaris ofensius de retorn al país d’origen, entre d’altres, a més d’agressions físiques. Alhora, a causa del confinament provocat per la crisi sanitària de la covid-19, des de l’OND s’ha detectat també un increment de situacions en l’àmbit de les comunitats de veïns, on conflictes que havien quedat amagats en estereotips i prejudicis han desembocat en agressions racistes. Els serveis de l’OND han realitzat, en aquest sentit, intermediacions i mediacions entre les parts, coordinat amb els serveis de prevenció i recursos municipals dels districtes i els barris.
Quant a les situacions relacionades amb la LGTBIfòbia, durant aquest 2020 s’han obert 57 expedients, el 28% del total, una tendència en clara línia ascendent els darrers anys. Davant d’aquesta situació, aquest 2020 l’Ajuntament de Barcelona ha donat un nou impuls a la lluita contra la discriminació a persones LGTBI impulsant un nou protocol contra la LGTBIfòbia amb la coordinació i col·laboració entre la mateixa OND, el Centre LGTBI Barcelona i les entitats de defensa de drets de persones LGTBI, protocol que està ajudant a visibilitzar els casos i també a donar un millor servei i acompanyament a les víctimes.
Atenció integral, apoderament i mediació
L’Oficina per la No Discriminació és la porta d’entrada de l’Ajuntament de Barcelona per denunciar situacions de discriminació i ofereix una atenció complerta de diferents serveis per tal d’atendre de forma integral aquestes situacions. Així, aquest 2020 l’OND ha realitzat 194 assessoraments i atencions jurídiques, 73 atencions psicosocials i, en 172 ocasions, s’han realitzat accions d’orientació, suport i apoderament a les persones afectades. Alhora, en 13 ocasions s’han pogut dur a terme diferents mediacions amb la finalitat que l’agent discriminador reparés el dany causat.
La integritat moral, principal dret vulnerat
Amb el 35% dels expedients oberts per l’OND aquest 2020, la integritat moral ha estat el principal dret vulnerat en les diferents situacions de discriminació reportades. La integritat física ho ha estat en el 15% dels casos i la prestació de serveis, el 13%.
En el marc de la prestació de serveis, aquest 2020 s’ha mantingut una tipologia de situacions que es va començar a detectar l’any anterior, el de la restricció o denegació d’accés a diferents serveis d’entitats bancàries per raó d’origen o nacionalitat de la persona sol·licitant, amb un total de 14 expedients oberts per aquest motiu.
El perfil de les persones víctimes de discriminació és el de majoritàriament de gènere masculí (55,7%, per 43,8% femení i 0,5% no binari), i majoritàriament jove, amb el 46% amb edats compreses entre els 25 i els 39 anys i el 8% entre els 15 i els 24 anys.
Material relacionat
