Barcelona crea una comissió per impulsar la interculturalitat a l’Ajuntament de manera transversal
06/07/2022 | Imprimeix
Temps estimat de lectura: 3 minuts
Es tracta d’una de les actuacions previstes al Pla Barcelona interculturalitat 2021-2030
La Comissió Interdepartamental d’Interculturalitat de l’Ajuntament de Barcelona la formen les gerències de les cinc grans àrees de polítiques municipals així com la gerent municipal, i les gerències de coordinació territorial, d’habitatge, de comunicació, del Consorci d’Educació de Barcelona i la coordinació de contractació
L’Ajuntament de Barcelona celebra avui la primera sessió constitutiva i de treball d’una comissió que serà l’encarregada d’impulsar la interculturalitat a l’Ajuntament de manera transversal. Es tracta de la Comissió interdepartamental d’interculturalitat, que reuneix les gerències de les cinc grans àrees de polítiques municipals, així com la gerència municipal, i les gerències d’altres departaments i organismes que estan relacionats directament amb el desplegament de la interculturalitat al consistori.
Aquesta iniciativa forma part del Pla Barcelona Interculturalitat 2021-2030 i està prevista també a la Mesura de Govern Avançar cap a la interculturalitat. Instruments i mecanismes de governança, en vigor des de la primavera de 2021. La comissió té per objectiu impulsar els cinc eixos estratègics, els 26 objectius i les 125 meusres incloses al Pla Barcelona Interculturalitat 2021-2030. Aquesta comissió també persegueix impulsar la interculturalitat dins de l’Ajuntament, perquè aquest sigui un reflex de la realitat de la ciutat de Barcelona, en la qual la diversitat d’origen, lingüística i de contextos culturals és cada dia més elevada, i amb tendència a créixer.
Aquesta diversitat la posen de manifest les següents dades: el 29% de les veïnes i els veïns de Barcelona són nascudes en un país estranger; a la ciutat de Barcelona es parlen més de 300 llengües i estan presents 28 religions diferents. A Barcelona també s’estima que hi viuen unes 10.000 persones d’ètnia gitana. En canvi, a l’Ajuntament, de les persones que hi presten serveis i que hi treballen, només l’1,2% té un origen divers, és a dir, ha nascut en un país diferent.
L’Ajuntament de Barcelona ja ha posat en marxa diferents iniciatives per revertir aquesta bretxa de representació que mostra l’Ajuntament, com ara una instrucció de contractació diversa o la creació d’un servei específic per afavorir la diversitat cultural dins de l’Ajuntament.
La composició de la comissió
La comissió que es crea avui se suma a aquestes iniciatives i, de fet, és l’engranatge que haurà de permetre que totes les altres iniciatives tinguin un impacte de forma transversal a tot l’Ajuntament. És l’eina que permetrà coordinar les diferents dependències municipals per tal de configurar el model d’Ajuntament que ofereix serveis a ciutadans i ciutadanes cada vegada més diversos.
La composició d’aquesta nova comissió és la següent:
Presidència
– El/la sisè tinent d’Alcaldia de Cultura, Educació Ciència i Comunitat
Vicepresidència
– El/la gerent municipal
Membres
– El/la gerent de Cultura, Educació, Ciència i Comunitat
– El/la gerent d’Economia, Recursos i Promoció econòmica- El/la gerent d’Ecologia Urbana
– El/la gerent de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBi- El/la gerent de Seguretat i Prevenció
– El/la gerent de Coordinació territorial i proximitat- El/la gerent de Persones i desenvolupament Organitzatiu
– El/la gerent d’Habitatge- El/la gerent de Barcelona Activa
– El/la gerent/a del Consorci d’Educació de Barcelona- La direcció de Comunicació
– La direcció de Coordinació de Contractació – La direcció de l’Oficina Municipal de Dades
– Cap de departament d’Interculturalitat i Pluralisme Religiós
Secretaria Tècnica:
– Tècnic/a del Departament d’Interculturalitat i Pluralisme religiós
Per altra banda, les funcions d’aquesta comissió se centren en coordinar les àrees municipals per aconseguir una visió transversal de la Interculturalitat en tota l’organització municipal:
- Acordar compromisos amb les diferents àrees.
- Establir indicadors en cada àrea de bretxa i seguiment.
- Determinar interlocucions tècniques.
- Elaborar plans d’acció interns de cada àrea.
- Definir projectes comuns de col·laboració entre diferents àrees.
- Fer seguiment de compromisos.
- Valorar informes de seguiment anual.
- Fer el seguiment de la implementació del Pla Barcelona Interculturalitat 2021-2030.
- Vetllar per la perspectiva de gènere dins les actuacions d’interculturalitat com un element fonamental per a superar dobles discriminacions.
Pel que fa al funcionament, la comissió és reunirà, com a mínim, un cop al semestre, sense perjudici que es puguin efectuar convocatòries urgents. En la sessió celebrada avui s’ha presentat l’estat de la qüestió de la interculturalitat a Barcelona, també s’ha tractat l’estratègia de diversificació de la plantilla i els serveis municipals, i s’ha iniciat la tasca de priorització de les accions a dur a terme properament.
