L’any 2025, Barcelona ha fet un pas més endavant en la defensa dels drets humans i la lluita contra les discriminacions amb diverses iniciatives que reforcen i consoliden el compromís de la ciutat. Fem un recull de les fites principals. 

El Dia Internacional contra el Racisme, el Saló de Cent acollia l’acte “El racisme en l’experiència maternal: desafiaments, resiliència i suport”, una taula rodona amb dones per parlar de les seves vivències com a mares racialitzades. 

En el marc de la lluita contra el racisme, s’ha constituït el Consell Assessor Antiracista, un òrgan consultiu format per una vintena de figures expertes en l’àmbit del racisme, la interculturalitat i la igualtat que assessorarà en la redacció del pla Barcelona Antiracista 2026-2036.   

El juliol s’ha presentat l’Informe de l’Observatori de les Discriminacions a Barcelona 2024, fruit del treball entre l’Ajuntament i la Taula d’entitats amb Servei d’Atenció a Víctimes de Discriminació, on es destaca que el racisme i la xenofòbia encapçalen, per setè any consecutiu, el registre de discriminacions amb 314 incidències. 

En l’àmbit internacional, Sara Belbeida ha estat escollida vicepresidenta de l’ECCAR (Coalition of Cities Against Racism), des d’on impulsarà una nova agenda política antiracista liderada per les ciutats. 

Aquest any també el Centre de Recursos en Drets Humans (CRDH) ha incorporat un nou eix sobre compra pública responsable, per garantir que la contractació municipal respecti els drets humans. El dia 13 de novembre s’han celebrat les VII Jornades de Contractació Pública Socialment Responsable sota el lema “Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública”. 

A més, s’han impulsat formacions com “La segona oportunitat, un assumpte de justícia social”, sobre la Llei de Segona Oportunitat per evitar la denominada “mort civil” i garantir la inclusió econòmica i social. Destaca també en el programa formatiu, “Denúncia segura: com es poden protegir les persones en situació irregular quan són víctimes d’un delicte?”, sessió sobre eines teòriques i pràctiques per a oferir major seguretat a les persones en situació administrativa irregular a l’hora de denunciar i la formació “Coneixes el compte de pagament bàsic”, una sessió sobre el compte de pagament bàsic, un tipus de compte bancari que busca combatre l’exclusió financera. 

També s’han dut a terme tallers sobre “L’Antiracisme a les escoles”, que promouen l’educació en igualtat i la prevenció de la discriminació des de la infància, així com un curs pel professorat perquè conegui els fonaments de l’antiracisme, així com promoure la incorporació de la perspectiva antiracista als centres. 

Durant el 2025, diferents biblioteques de la ciutat han acollit l’exposició “Abracem l’antiracisme”, enfocada a totes les persones que tinguin interès a aprendre sobre antiracisme i a conèixer les vivències i propostes d’activistes i artistes no-blanques. 

Finalment, l’Oficina per la No-Discriminació (OND) ha ampliat l’equip per oferir un servei més proper i eficient, mantenint el paper clau en garantir drets humans i atendre discriminacions per origen, cultura, religió, orientació sexual o identitat de gènere, entre d’altres.