[INCLOU MATERIAL AUDIOVISUAL] L’Ajuntament de Barcelona convoca el segon paquet d’oposicions més gran de la història : Servei de Premsa

[INCLOU MATERIAL AUDIOVISUAL] L’Ajuntament de Barcelona convoca el segon paquet d’oposicions més gran de la història

22/02/2021

La Comissió de Govern aprova la convocatòria de 1.239 places al 2021 destinades a millorar la prestació de serveis, modernitzar-los i reforçar el lideratge dels serveis publics de la ciutat

La convocatòria de 259 places de Guàrdia Urbana permet assolir l’objectiu d’arribar a 3.500 agents de la Guàrdia Urbana, la xifra més elevada de la història, i dona compliment a un dels acords de Govern més destacats del mandat

La nova convocatòria manté la quota del 40% de dones en les noves incorporacions, pionera a tot l’Estat, i incorpora com a mèrit el coneixement del xinès, l’àrab o l’urdú, a banda de mantenir el coneixement de l’anglès com en les anteriors convocatòries

El paquet d’oposicions aprovat per la Comisisó de Govern té un fort accent social, per incorporar a la plantilla municipal fins a 266 professionals estables de les branques de Treball Social, Educació Social, infermeria de Serveis d’Extinció i Prevenció d’Incendis, Pedagogia i Psicologia

L’Ajuntament de Barcelona convoca aquest 2021 el segon paquet d’oposicions més gran del mandat, amb 1.239 noves places d’ocupació pública, només superat per la convocatòria de 2019, quan va ser de 1.417 places. El bloc més nombrós de l’oferta és el de les 259 noves places de Guàrdia Urbana, que permet assolir l’objectiu d’arribar a 3.500 agents en el cos, la xifra més elevada de la història, i dona compliment a un dels acords de Govern més destacats del mandat.

A més, s’aprova un destacat nombre de places en especialitats socials. Així, s’aproven 266 per estabilitzar la plantilla actualment interina en aquests col·lectius, entre els quals, Treball Social, Educació Social, Infermeria del Servei d’Extinció i Prevenció d’Incendis, Psicologia i Pedagogia. També es convoquen 27 places d’ajudants de serveis auxiliars destinades a persones amb discapacitat intel·lectual. Per últim, es convoquen 5 places de Bombers que se sumen a les ja esmentades 12 places d’infermeria de Bombers. Està previst que els processos comencin al març de 2021 amb la inscripció de les persones candidates. La informació sobre els processos d’oposicions es podrà consultar a partir de la primera setmana de març al web www.barcelona.cat/oposicions2021.

 

Les oposicions de Guàrdia Urbana incorporen mèrits relacionats amb la interculturalitat

La convocatòria de 259 places de Guàrdia Urbana permetrà arribar a una plantilla de la Guàrdia Urbana de 3.500 agents, el màxim històric del cos, donant així compliment a un dels acords de Govern més destacats del mandat.

Es continuen incorporant novetats per tal que el cos sigui cada cop més un reflex de la societat barcelonina. Després que en els darrers anys, la convocatòria de places de la Guàrdia Urbana hagi inclòs mesures per fomentar la incorporació de més dones a la Guàrdia Urbana i hagi previst com a mèrit el coneixement de la llengua anglesa, en aquesta convocatòria, per primera vegada, es considerarà també com a mèrit el coneixement del xinès, l’àrab i l’urdú, tres dels idiomes més presents com a llengües maternes entre els barcelonins i barcelonines.

La inclusió de la diversitat com a actiu al cos, contribueix a actualitzar i normalitzar aquesta diversitat cultural i religiosa inherent a una ciutat com Barcelona, tot generant un retorn a la ciutadania positiu en una sociegat poliglota i amb molts registres culturals com la barcelonina.

A banda, per primera vegada podran postergar la prova física no només les dones que estiguin embarassades en el moment de l’examen, sinó també aquelles que acreditin estar en situació de postpart de fins a les 16 setmanes posteriors al naixement del fill o filla. En aquest cas el tribunal assenyalarà una nova data per a la realització de la prova que haurà de ser anterior a la publicació de la llista de persones aspirants proposades per a realitzar la fase de formació selectiva.  Aquesta flexibilització s’aplicarà tant a Guàrdia Urbana com a Bombers.

Les novetats d’enguany se sumen a les mesures ja contemplades en la darrera convocatòria d’agents de Guàrdia Urbana per tal d’introduir la quota del 40% de dones a la plantilla del cos amb l’objectiu de pal·liar el fort desequilibri que hi ha actualment en el cos.

L’increment d’efectius de la Guàrdia Urbana i les novetats de les darreres convocatòries són fonamentals per continuar el seu apropament a la ciutadania i al conjunt dels 73 barris, augmentar les tasques de prevenció que el cos ja duu a terme i introduir-hi de noves en diferents àmbits.

 

Distribució de la convocatòria 2021

L’Ajuntament ha treballat en l’anàlisi de les necessitats de recursos humans de l’estructura del consistori per tal de reduir la temporalitat dels professionals de les àrees relacionades amb serveis socials, a més de les previsions de baixes, jubilacions, i de les necessitats d’estabilitzar laboralment la plantilla de l’Ajuntament.

En base a aquesta anàlisi, aquest 2021 s’aprova una convocatòria adreçada a reforçar tècnicament els equips, reforçar l’estructura territorial de l’Ajuntament, restituir vacants rellevants que es generen i millorar el repartiment de les càrregues de treball. Les bases que regulen aquestes convocatòries introdueixen, doncs, millores derivades de l’experiència dels processos anteriors i d’aportacions de la representació sindical.

L’oferta  es distribueix de la següent manera:

 

De les 1.239 places que es convocaran aquest any, al setembre es va aprovar la convocatòria de 27 places d’ajudants de serveis auxiliars destinades a persones amb discapacitat intel·lectual, aquest dijous 18 de febrer s’han aprovat 872 places més i les restants 339 s’aprovaran al mes de març. Amb l’oferta d’ocupació pública convocada aquest any, el consistori haurà convocat 2.279 places en els darrers sis anys.

Els processos selectius permeten millorar l’estabilitat de la feina de treballadors i treballadores públiques interins, a més incorporar personal qualificat a les borses de treball de l’Ajuntament, ja que les persones aprovades però que queden sense plaça s’integren a les borses de treball.

 

 

Material relacionat

Declaracions d’Ada Colau (vídeo, mp4)

Declaracions d’Ada Colau (àudio, wav)

Declaracions de Jaume Collboni (vídeo, mp4)

Declaracions de Jaume Collboni (àudio, wav)

Declaracions d’Albert Batlle (vídeo, mp4)

Declaracions d’Albert Batlle (àudio, wav)



Compartiu aquest contingut